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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
FirmenwagenDas Büro, die Kollegen, die Vorteile wie Well Pass, Essenschecks usw.
War einmal ein ganz toller Arbeitgeber mit großartigen Kollegen.
Die Möglichkeit sich die Tätigkeiten selbst auszusuchen und flexibel einzuteilen, wie auch die Möglichkeit bereits im Praktikum Veranwortung für bestimmte Bereiche zu übernehmen
Führung von Mitarbeitern mit gutem Maß von Forderung und Förderung
Das Arbeitsklima und der Umgang miteinander ist sensationell.
Ich war für eine beträchtliche Zeit bei AXA IM beschäftigt und muss sagen, dass meine Erfahrung größtenteils von Enttäuschung und Frustration geprägt war, hauptsächlich aufgrund der mangelhaften Führungsqualitäten innerhalb des Unternehmens.
Die Führungskräfte bei der AXA IM scheinen ein altes Verständnis von Mitarbeiterführung zu haben, das eher autoritär als unterstützend ist. Es mangelt an echter Kommunikation und Transparenz seitens des Managements, was zu einem Gefühl der Entfremdung geführt hat.
Eine klare Vision und klare Ziele werden nicht effektiv kommuniziert, was ...
Inzwischen alles.
Keine Work-Life Balance, schlechte Führungskräfte im Financial Controlling
Praktikant erhält keine Essenszulagen, MA-Rabatte usw.
Überfprderung durch resourcen Knappheut
Bessere Strukturen aufbauen und Kommunikationsbedingungen zwischen Abteilungen und Ländern aufbauen
Mehr Beförderungsmöglochkeiten, sodass die Young Professionals motiviert bleiben.
Löst den Standort in Deutschland endlich auf, denn das ist doch das Ziel von Paris, dann müssen auch die Mitarbeiter nicht länger gequält werden.
Führungskräfte nach dem Können aussuchen
Mehr resourcen für die gleiche Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von AXA Investment Managers Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Arbeitsatmosphäre im deutschen Raum, nette Kollegen und Vorgesetzte. Insgesamt sehr angenehme und professionelle Menschen.
In Deutschland ist die Atmosphäre nur bedingt gut, da alle Vorgaben von Paris kommen, willkürlich sind und man kein Mitspracherecht hat.
Innerhalb der Abteilung und mit Team Leitern top.
Durch die Flexibilität Arbeitszeit und -Ort wählen zu können hat man viele Freiheiten. Dies fördert die Arbeitsatmosphäre ungemein. Dazu kommen, gerade am deutschen Standort, tolle Kollegen und ein sehr angenehmes Miteinander.
Flexible desk
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXA Investment Managers Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwierig befördert zu werden, da dafür zunächst ein Platz freiwerden muss. Die Jahre oder die Performance stellt keinen Freifahrtsschein dar.
Wenn man keinen Kontakt zu Paris und London hat, kann man keine Karriere machen und es gibt auch keine Weiterbildung. Selbst eine Woche Bildungsurlaub muss mann sich erkämpfen.
