Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyDer Gehalt kam immer pünktlich.
Fällt mir im Moment nichts ein.
Schlechte Bezahlung bei max. Arbeitsaufkommen
Die Führung kann nicht mit Mitarbeitern umgehen.
evtl sich besser erklären
Zuerst einmal auf die Work Life Balance achten, es kann nicht sein, dass man aus dem Urlaub arbeiten muss. Auch kann es nicht sein, dass man 24 Stunden/7 Tage die Woche erreichbar sein muss!
Die Führungskräfte müssen die Mitarbeiter als ein wichtiger Teil des Erfolgs betrachten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Azimut Hotelbetrieb Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde zwar im Vorstellungsgespräch betont und in Mitarbeitergesprächen auch, doch investiert wird nichts in die Mitarbeiter. Bzw. nicht in die, die es verdient hätten.
