Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageTolles Thema Rechnungen mit besten Aussichten. Sehr gute technische Ausstattung, sehr gute Einrichtung, tolle Firmenfestkultur
Fairness, offene Ohren, Fürsorge
Offene Kultur, offenes Ohr, Homeoffice, gutes Miteinder, Chefs behandeln uns nicht von oben herab, sondern auf Augenhöhe
Ich schätze sehr das menschliche Miteinander, das Begegnen auf Augenhöhe und den sozialen Umgang untereinander - quer durch die Belegschaft und auch mit der Geschäftsführung, die gerne mitten drin statt nur dabei ist.
- Verantwortung wird früh übertragen
- selbstständiges arbeiten
- äußerst gutes Arbeits- und Betriebsklima
Mir ist nichts aufgefallen
Kein Unterschied zu anderen Arbeitgebern: zu viel Arbeit für zu wenig Leute
nur das Gehalt - wobei ich da in der Vergangenheit sehr verwöhnt war.
Weder kann ich noch will ich etwas schlechtes über b4 sagen.
- kaum Struktur was die Ausbildung angeht
- kein Training um Arbeitsvorgänge zu erlernen
- Eine Anpassung des Gehalts an branchenübliche Standards würde die Attraktivität des Unternehmens weiter steigern.
- Ein noch breiteres Angebot an Schulungen und Weiterbildungen wäre ebenfalls von Vorteil.
Weiterbildungen mit AN entwickeln und fördern.
Mitarbeiter könnten mehr gefördert werden, damit sie sich auch weiterentwickeln können.
- Ausbildungsplan (wann wird was gelernt, wann sollte man was können)
- bessere Führung der Azubis (mehr Zeit in Azubis investieren, Trainings anbieten)
Kommunikation unter den Abteilungen. Den Mensch sehen, nicht nur die Projekte. Auch mal außerhalb von Festen, Events mit den Mitarbeitern reden.
Der am besten bewertete Faktor von b4value.net ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich bin eine davon! ;-)
Ältere Kollegen werden bei B4Value genauso geschätzt wie jüngere. Ihre Erfahrung wird anerkannt und sie werden aktiv in Projekte eingebunden. Das Wissen wird geschätzt und weitergegeben, was das Arbeitsklima bereichert.
Bei b4 gibt es Mitarbeiter aller Altersstufen
Vorbildlich
Es sind Kollegen aller Altersklassen da, es ist eine sehr gute Mischung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b4value.net ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der einzige Kritikpunkt ist das Gehalt, das im Vergleich zur Branche etwas niedriger ausfällt. Obwohl die Sozialleistungen gut sind, wäre eine Anpassung des Gehalts wünschenswert, um den ansonsten hervorragenden Arbeitsbedingungen gerecht zu werden.
Leider nicht sehr hoch, vorher das Doppelte verdient
Es findet leider keine Kommunikation statt, wo der finanzielle Weg hin geht. Durch Corona aktuell längerer Stillstand im Bezug auf das Gehalt. Eine Unternehmensbeteiligung ist nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Mitarbeiter werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, was von der Führung stark unterstützt wird.
Sehe für mich innerhalb der Abteilung derzeit keine Möglichkeiten, grundsätzlich unterstützt der Arbeitgeber Weiterentwicklung und Weiterbildung. Gibt hier viele positive Beispiele
Um Karriere zu machen oder sich weiter zu bilden sollte man nicht zu b4 kommen. Aufstiegschancen sind moderat zwar möglich aber es gibt weder einen Entwicklungsplan für Mitarbeiter noch Weiterbildungsangebote.
Das Unternehmen b4value.net bietet Weiterbildung, es ist aber nicht regelmässig genug.
Ziele und Weiterbildung werden jährlich festgelegt. Aufgrund des schnellen organischen Wachstums ergeben sich früh Chancen.
