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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtJedes Unternehmen wird früher oder später Krisenzeiten erleben. Bei der BHAG zählt in solchen Zeiten dennoch immer noch jeder Mensch als Mensch und nicht als Ressource Arbeit. In der Regel finden die Vorgesetzten immer Zeit für das Gespräch und die Klärung offener Fragen. Das ist nicht selbstverständlich. Die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel, es besteht Gleitzeit und bei Bedarf ist individuell vereinbartes mobiles Arbeiten im Homeoffice meist möglich. Bislang konnte ich meinen geplanten Urlaub ohne Einschränkungen nehmen und auch kurzfristige Änderungen ...
Seit gut einem Jahr bin ich teil der BHAG und habe das Unternehmen in der Pandemie als sehr flexibel und verständnisvoll kennengelernt. Als Mutter von zwei Kindern war diese Zeit nicht einfach – Kita und Schulen waren geschlossen. Doch durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Homeoffice konnte ich trotzdem meine beruflichen Aufgaben gut erledigen. Die Vorgesetzten haben für Fragen immer ein offenes Ohr. Auch im Team bin ich sehr freundlichen aufgenommen worden. Es finden regelmäßige interne Schulungen statt und ...
Dass man hier wirklich gut aufgehoben ist und auch die Chancen hat, sich zu beweisen.
Familiäre Arbeitsumgebung und ein gutes kollegiales Miteinander
Es werden viele Freiheiten den Mitarbeitern eingeräumt
Image durch Entlassungen beschädigt: Wer möchte hier noch Führubgskraft sein?
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern: Gibt es denn keine Haftpflichtversicherung, die Fehler abdeckt?
Der am besten bewertete Faktor von Bad Honnef ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gerechte Bezahlung und viele Sozialleistungen wie Entgeltumwandlung, zusätzliche Altersversorgung, betriebliche freie Tage, Mitarbeiterrabatte usw.
Es wird branchenüblich nach TV-V bezahlt. Es gibt 13 Monatsgehälter und freiwillige Zuschüsse (z.B. für Brillen).
Angemessen nach Tarifvertrag.
TV-V, 13. Monatsgehalt, vwL, bAV, Mitarbeiter-Energierabatt, mind. 30 Tage Urlaub, Berufskleidung, Events, Weiterbildung, Zuschuss zur Fitness
Der Tarifvertrag TV-V wird angewendet, 13. Monatsgehalt, vwL, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Energie-RabattPer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bad Honnef ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da kann man sicher noch was Verbessern, aber das trifft sicher für viele Firmen zu.
Besser spät als nie!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Den Mtarbeitern werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Übernahme für ein Jahr garantiert, dann nach Bedarf, jedoch sehr gute Chancen.
Weiterbildung ist möglich. Gesetzlich vorgeschriebene Schulungen werden durchgeführt. Interner Aufstieg ist allerdings nicht möglich.
Es werden Weiterbildungswünsche berücksichtigt. Da es jedoch ein kleineres Unternehmen mit kleinen Hierarchie-Ebenen ist, bestehen nicht viele Karrierechancen beim Thema "Führung".
Personalentwicklung und Weiterbildungen werden gefördert.
