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Bäckerei 
Heinemann 
GmbH 
& 
Co 
Kommanditgesellschaft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score9 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Heinemann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Sich ausnutzen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäckerei Heinemann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt + Zuschläge
-Bezug zur Region
-Wirklich qualitativ hochwertige Backwaren
-Inklusion aller Gesellschaftsgruppen
-Ein kostenloses Gebäckstück + Getränk am Tag
-Kunden ganzheitlich zu bedienen und zu beraten hat mir immer Spaß gemacht, weshalb dies immer ein Punkt war der mich dort gehalten hat
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Man duftet ein belegtes Brötchen und ein Heißgetränk pro Tag umsonst verzehren das war nett.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Es gibt keinen Rabatt für die Mitarbeiter auf die angebotenen Waren.
-Ich denke die Bewertung zeigt meine persönlichen Kritikpunkte.
-Als Sparmaßnahme soll man nun anders als bisher seine Arbeitskleidung selbst waschen und bügeln. Bei einer sechs Tage Woche im Schichtsystem mit gleich vieler Arbeitskleidung (6 Hemden + Schürzen) ist dies eine zusätzliche Belastung, zusätzliche Kosten, sowie zusätzliche freie Zeit die dafür draufgeht, die keiner einem ersetzt.
Abschliessend kann ich sagen, dass ich es niemandem empfehlen würde dort zu arbeiten, wer ...
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Die Bezahlung bei den Mitarbeitern die gelernt und länger schon dabei sind
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Das man unnötig so weit fahren muss und das man meistens spät Dienst hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf die Angestellten herabschauen.
Den Angestellten mehr an Stunden Lohn anbieten ohne das sie jeden Monat selber fragen müssen
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Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gehört, daher mein Verbesserungsvorschlag:
-Mitarbeiter wie selbstständig denkende Individuen zu betrachten und nicht als Arbeitsmaschinen zu behandeln.
-Eingeständnisse von Mitarbeitern anzunehmen und fördernd und gewinnbringend für alle zu behandeln, statt Schwächen zu suchen um sich als Führungskraft nicht eingestehen zu müssen, nicht richtige Entscheidungen getroffen zu haben.
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Sich grundlegende Gedanken um die Behandlung des Personals machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Heinemann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt lag über dem Mindestlohn
Lohn war stets pünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen gibt es keine.
Der Stundenlohn war angemessen. Im Hinblick auf Inflation, sowie der belastenden Arbeitszeitwechseln, hätte der Stundenlohn allerdings auch gerne etwas höher sein können.
Durchschnittlich für den Niedriglohnsektor.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Heinemann ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man wird um 3:00 Uhr Nachts angeschrieben und gefragt, ob man um 6:00 Uhr zur Arbeit kommen kann
Sehr wenig freizeit
1
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Es gibt eine Schicht, die sehr früh morgens anfängt, sodass man ca. um 13 Uhr fertig ist. Es ist an sich schön so früh fertig zu sein, allerdings will man nach ein paar Schichten dann nur noch schlafen.
3
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Inwiefern man es Work-Life-Balance nennen kann, hängt von den Arbeitsstunden ab. Bei einem Vollzeitvertrag bei ca. 165 Std. in wechselnden Schichten, bleibt nicht viel Zeit für das eigene Leben, da viel Zeit zur Regeneration drauf geht.
1
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Ständige Planänderungen und Schichten bis 21h lassen kein Privatleben zu.
Das versetzen in Filialen die sehr weit weg sind kommt unnötigerweise hinzu.
Scheinbar mag es die Firma Leute unnötig weit fahren zu lassen obwohl es Angestellte in dem Bezirk gäbe die näher dran wohnen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden Schulungen für langjährige Mitarbeiter und Filialleitungen angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, der Weg dahin dauert, was in keiner Relation zum eigentlichen Anspruch des Berufes steht. In einer Bank steigt man schneller auf, als dort vom gelernten Fachverkäufer zur stellv. Filialleitung und so weiter.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Heinemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Heinemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeitenden Bäckerei Heinemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bäckerei Heinemann als eher traditionell.
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