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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch wurde im Urlaub ausnahmsweise nicht angerufen.
Dass der Lohn jetzt immer pünktlicher kommt
Es gibt nichts gutes
Wenigstens gibt es 50% Personalrabatt. Aber bei den Preisen mekrt man das auch nicht wirklich.
Persönlicher Kontakt zu Führungskräften, Wochenend-Schichten werden fair verteilt, Bezahlung ist fair, Probleme werden schnell in Gesprächen gelöst, Kolleginnen sind sehr nett.
Überstunden
Mehr als 7 Tage am Stück arbeiten
Keine Pausen, mehr als 8 Stunden ohne Pause waren auch drin
Gehalt auf mindestlohnbasis
Von Spät auf Früh, zu wenig Ruhepausen
Man lebt um zu arbeiten
"Das negative Verhalten", das beleidigende, der Umgang, das bloß stellen (auch vor Kunden ), das negative gerede, das hinterhältige, das ohne es jemand erfährt einfach die pläne geändert werden.
Als Vorgesetzterr sollte man sich nach Möglichkeit auch mal die Situation vor Ort im Verkauf ansehen, um wirklich verstehen zu können, was da gerade alles schief läuft.
Umgang mit Kollegen
Es gibt so viele schlechte Dinge an diesem Betrieb.
So verdammt viele.
Ihr braucht euch nicht wundern wenn euch Personal abspringt und zu anderen Betrieben geht.
Hört auf eure Verkäuferinnen! Die sind jeden Tag in den Filialen und wissen was los ist
Nicht so viele Beleidigung und Stress der Kollegen.
Bezahlt eure Mitarbeiter besser und hört endlich mal auf diese statt immer irgendwelche dummen Änderungen zu machen wenn ihr nichtmal selber im Verkauf arbeitet.
Nehmen Sie sich die Verbesserungsvorschläge verdammt nochmal zum Herzen, bevor noch mehr MitarbeiterInnen und Mitarbeiter schlechte Bewertungen da lassen :)
Schulungen für Vorgesetzte in Sachen Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitenden.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Hermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die können genauso schuften wie die jungen
Keine Ahnung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Hermann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Habe mehrmals versucht Ideen und Vorschläge einzubringen, keiner hört zu
Wie überall. Die Unfähigen regieren!
Existiert nicht
Einige ausgewählte Filialleitungen gibt es zwar, aber diese haben noch weniger Freizeit und werden für alle Missstände (zb. Umsatzeinbußen, selbst wenn an dem Tag nur mal schlechtes Wetter war oder aufgrund einer Baustelle die Filiale für Laufkundschaft schlecht zu erreichen ist) verantwortlich gemacht und nach teilweise 10 Stunden Schichten noch zum Gespräch gerufen.
Nicht vorhanden
