Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGrößteils in den Northeimer Filialien sehr nette Menschen die dir es gut erklären und vieles zeigen
Gute Struktur. Top Produkte.Relativ freies Arbeiten.Schöne Läden.
Fällt mir nix ein bin froh Weg zu sein.
man weiß Westeuropa mit Gewerkschaften, Betriebsräten, Arbeitnehmerrechten und Tarifverträgen zu verstehen und wertzuschätzen; konnte mir seit Hermann vorstellen, wie es z.B. in China erst zugehen muss
man weiß, warum manche Kapitalismus unmenschlich finden;
man weiß Leute zu bewundern, die das hier durchhalten;
Den täglichen Feierabend
- Schlechtes Gehalt fragt man nach einer Erhöhung wird man quasi aus dem Büro gejagt.
- Wenn man sich krank gemeldet hat und man rief an wurde einem quasi ein schlechtes Gewissen gemacht das man bloß schnell wieder kommt. Statt einfach mal gute Besserung zu wünschen.
- Die Stimmung in der Firma ist in allen Bereichen schlecht egal wo man hin hört viele machen nur ihren Job und sind froh irgendwann nach überstunden mal Feierabend zu haben.
- Es ist ...
Fehlende Empathie der oberen Etage
Fehlender Respekt der oberen Etage
Fehlende Fachkompetenz der oberen Etage
Fehlende Einhaltung von Zusagen
Fehlende Dankbarkeit
Fehlende Bäckerehre (viel Backmischingen und Convenience)
Nur "heisse Luft" bei Personalgesprächen
Dienstpläne auf den letzten Drücker
Zwei-Klassen-Gesellschaft "oben-unten"
Bezahlung auf unterstem Niveau
fast alles (s.o.)
Das momentan viele neue Filialen dazukommen aber das Personal dafür nicht da ist! Überstunden und Doppelschichten sind an der Tagesordnung z.Z. und es gibt nicht mal ein Dankeschön
Vielleicht einfach mal seine Mitarbeiter schätzen lernen, denn sie verdienen das Geld womit sich der Chef einen neuen Porsche kaufen kann oder ständig in den Urlaub für fahren kann. Ich würde niemanden empfehlen hier anzufangen solange hier so Zustände herrschen ich bin froh Weg zu sein und es fühlt sich toll an in einem Betrieb jetzt zu sein wo das Gehalt stimmt, die Arbeitszeiten, man auf das Personal eingeht man Ansprechpartner hat... Sollte sich Hermann einfach mal zu Herzen nehmen.
...
4 Wöchige vorab Pläne mit Option der Änderung bei Krankheitsfällen.Nur Einer arbeitet Neue ein und nicht Alle.Mehr Unterschiede bei Stundenlohn wäre auch ein Ansporn....
Bessere Kommunikation, eingestellte Arbeitende kriegen zu wenig Möglichkeiten das Büro überhaupt irgendwie zu erreichen, immer verläuft es über 3- Person
Anerkennung für geleistete Überstunden oder eine Sonderzahlung für die die immer einspringen. Mütter besser unterstützen und nicht durch arbeiten lassen. Gehaltsanpassung, es wir so unterschiedlich bezahlt, das führt zu Unmut unter den Kollegen. Langjährige Mitarbeiter arbeiten für 10,50-12,00Euro/Std neue nicht gelernte bekommen direkt 11,50Euro das ist nicht fair.
Fachkräfte sollten 13,50-15,00Euro bekommen ungelernte 10,50-11,00Euro nicht umgekehrt!
Vielleicht mal Fachkräfte einstellen, damit meine ich nicht die Verkäuferinnen! Führungsebene absolut ungeeignet!
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Hermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis auf Ausnahmen gut
Querschläger hat man immer...
Wenigstens das
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Hermann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Also das man hier Weiterbildungsmöglichkeiten hat die vielleicht sogar gefördert werden ist mir nicht bekannt wurde mir auch nie angeboten.
Keine Chance auf Weiterbildung
