Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching- das Vekaufssortiment
- Mitarbeiter dürfen Trinkgeld für sich behalten
- Mitarbeiter können vergünstigt einkaufen
den Sonntagszzuschlag der großzügig ausfällt
Mann kann immer mit ihm reden
Einer der Besten Arbeitgeber, die ich in meiner Laufbahn hatte. Ein Familiengeführtes Unternehmen, bei dem man das Gefühl hat zur Familie zu gehören und nicht nur eine “Nummer“ ist.
Sehr gute Zusammenarbeit im Büro
Alles was oben beschrieben wurde.
Manchmal ist der Arbeitgeber bisschen zu nett
Teilweise sehr viel Arbeit und Stress
Alles was es gibt
Stress, unnötiger Druck, schlechte Planung, keine Hilfe bei Mobbing, ...unklare Zeit- und Dienstpläne (auch zu spät)... Hektik, unnötig...
- sich mehr um das Wohlergehen der eigenen Mitarbeiter kümmern
- dankbarer sein für die Leistung, die die Mitarbeiter erbringen
- kein Essen mehr unnötig wegwerfen, wenn man es noch weiterverkaufen oder spenden kann!
Strenger auf Sauberkeit achten. Frühstück wird teilweise echt unhygienisch zubereitet.
Mehr schauen was die Arbeiter machen
Mehr Respekt für fehler von neuen mitarbeitern
Mehr zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Balletshofer ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was das Verkaufssortiment und den Geschmack betrifft, ist Balletshofer mit Sicherheit gut aufgestellt und kann mit anderen Bäckereien gut mithalten. Das Image als Arbeitgeber ist hingegen wirklich bedenklich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Balletshofer ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es finden immer mal wieder Team-Meetings statt, für die es eine Anwesenheitspflicht gibt. Hier werden aktuelle Themen und auch Problemstellungen angesprochen. Jedoch können die Kollegen nicht vernünftig und respektvoll miteinander kommunizieren, sodass diese Meetings meist in einem großen Streit enden.
Die Vorgesetzten sind sehr unfreundlich
eher schlecht,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Filialleitung bekommt ein paar euro über dem mindestlohn. karrierechancen keine. und es ist kein beruf mit zukunft
Man bekommt relativ schnell und einfach eine Arbeitsstelle, auch ohne großartig Arbeiterfahrung zu haben oder perfekt deutsch zu können, da die einzelnen Filialen stark unterbesetzt sind.
