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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeWirklich alles und nein ich wurde nicht bezahlt für meine Bewertung
Wer wirklich im Unternehmen ist und sich nix zu schulden kommen lässt, wird hier mit Respekt und Freundlichkeit behandelt.
Die schlechten Bewertungen lassen ja Tiefblicken von welchen leuten sie kommen
Gibt leider nichts was man gut finden könnte, weil nix repariert wird, alles verfällt und die Mitarbeiter werden eh für doof gehalten
Ich habe mich aufgehoben gefühlt. Der Job hat Spaß gemacht und ich wäre geblieben, wenn wir nicht weggezogen wären.
Es wird viel geholfen, wenn man fragen hat. Ich bin schon älter und nicht vom Fach
Verschiedene Einblicke in mehreren Abteilungen. Viel Verantwortung. Man lernt sehr viel, was gut für die Ausbildung ist.
Kein Einfühlungsvermögen, die Arbeitszeit geht über das Maximum hinaus, kein Zusammenhalt, nichts von Familienatmosphäre,Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern Drohnungen usw.
Alles... Gehalt, Atmosphäre Equipment, Benefits gibt es garnicht und das beste ist.. Sind ja alles nur Kleinigkeiten
Es dreht sich nur um die eine Person und diese eine Person lügt immer
Da ich meine beste Freundin an euch "vermittelt" habe, habt ihr nichts falsch gemacht
Alles,einfach nochmal überdenken ob ihr wirklich im Sinne des Opas handelt
Verhaltet euch besser gegenüber euren Mitarbeitern, sonst würden nicht jeden Monat die Kündigungen kommen, auch von langjährigen Mitarbeitern, die man dann zufrieden bei der Konkurrenz sieht
Eigenreflektion kann dabei sehr hilfreich sein!
Das Ruder rum reißen sonst wird das nix mehr
Arbeitsplanung sollte viel besser Funktionieren.
Nicht 100 Mitarbeiter in den Urlaub schicken.
Bessere Bezahlung wäre für diesen Job angebracht!
Ihr solltet zusehen das ihr wieder dahin kommt wo ihr mal wart,ansonsten seit ihr bald weg vom Markt
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Leifert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es wird viel versucht. Oft scheiterd man an Kunden und Kollegen
Auch hier alles nur wie man es sich wünschen kann
passen alle auf
man war/ist bemüht, mehrweg alternativen anzubieten.
Stets ein großes Thema.
Wiederverwertung findet in großen Teilen statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Leifert ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich hab nach Urlaub gefragt, aber mir wurde gesagt ich darf erst mal Urlaub nehmen, wenn die andere Kollegen kommen
Gibt es nicht,durcharbeiten und man muss für freie Tage oder Wochenenden betteln
Gibt es nicht,um freie Tage oder Wochenenden muss man betteln
Früh ist gut aber abends muss man auch
Absolut Familienfeindlich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Ich habe bisher 2 Schulungen gehabt die nächste steht an, also alles Tip top
Wird angepriesen,passiert nix
Wird nur gelabbert aber kann man nicht, mehr Schein als sein
Vergesst es,nur Gerede, mehr nicht
mahl kucken was noch kommt
