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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber ist krisensicher und durch das Hinzutreten des Junios-Chefs auch für die Zukunft gut aufgestellt! Man ist hier in einem stetigen Prozess der Weiterentwicklung und es gibt keine Stillstand und auch kein "das haben wir aber immer schon so gemacht"!
Der Arbeitgeber ist krisensicher und durch das Hinzutreten des Junios-Chefs auch für die Zukunft gut aufgestellt! Man ist hier in einem stetigen Prozess der Weiterentwicklung und es gibt keine Stillstand und auch kein "das haben wir aber immer schon so gemacht"!
Eigentlich nichts. Ich finde es nur schade, dass manche wenige Kollegen oder Kolleginnen schlechte Laune verbreiten. Wer nicht hier sein möchte, muss es auch nicht sein.
Eigentlich nichts. Ich finde es nur schade, dass manche wenige Kollegen oder Kolleginnen schlechte Laune verbreiten. Wer nicht hier sein möchte, muss es auch nicht sein.
Dinge, die gut für die Mitarbeitenden sind, mehr kommunizieren. Es wird Vieles von den Mitarbeitenden für selbstverständlich "genommen", wodurch die Wertschätzung für den Arbeitgeber etwas leidet.
Dinge, die gut für die Mitarbeitenden sind, mehr kommunizieren. Es wird Vieles von den Mitarbeitenden für selbstverständlich "genommen", wodurch die Wertschätzung für den Arbeitgeber etwas leidet.
Der am besten bewertete Faktor von Bahnhof-Apotheke Apotheker A. & D. Wolz ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird absolut auf Qualität geachtet - sowohl hinsichtlich der Produkte aus der hauseigenen Kosmetikherstellung, als auch der Beratungsleistung in der Apotheke!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Größe und Vielfalt gibt es viele Möglichkeiten auch innerhalb des Unternehmens zu wechseln. Zudem wird stetig an Prozessen gearbeitet, so dass sich hierdurch auch neue Möglichkeiten auftun - wie geschrieben (oben): jeder ist für sich selbst verantwortlich - man muss nur wollen!
