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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungArbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, achtet darauf, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen und darauf einzugehen, transparente Entscheidungsprozesse, es wird offen kommuniziert, wie und warum bestimmte Entscheidungen im Unternehmen getroffen werden, Veranstaltungen/ soziale Aktivitäten
Tolles Arbeitsklima mit sehr gutem Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Pläne und Entscheidungen des Unternehmens werden sehr transparent kommuniziert. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet und eingegangen. Businessbike ist ein geile Sache, die Veranstaltungen und Events sind sehr gut geplant und jedes mal ein Highlight. Es gibt kostenlosen Kaffee und Getränke sowie einen Zuschuss zur Menüauswahl bei der Mittagskantine.
Auch das Gratifikationssystem finde ich mittlerweile sehr gut und bis zu 14 Monatsgehälter sind nichts selbstverständliches.
Zudem sind die ...
Sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern.
Die Dachterasse und einige wenige Kollegen.
Die Team-Events sind recht großzügig, außerdem kurze Dienstwege.
Alle aufgezählten negativen Punkte
Ausnutzung von Auszubildenden als Support-Mitarbeiter, geringes Ausbildungsgehalt, feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit, unfreundlicher und respektloser Ausbilder
Nichts, was schon in den anderen Punkten zum Ausdruck kam. Es gibt aus meiner Sicht keinen großen Negativen Punkt. Wenn man sich beteiligt, das einem entgegengebrachte Vertrauen in die Arbeit einfließen lässt und seinen Teil dazu beiträgt, hat man hier einen Arbeitgeber bei dem man auch längerfristig bleiben und glücklich werden kann.
Manchmal am falschen Ende sparen.
Unfreundlich, geizig, leere Versprechungen, Mobbing.
Wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit, außerdem für ein IT-Unternehmen überholte Vorgehensweisen.
Gerade in der Entwicklung wäre der Umstieg auf eine modernere Source-Verwaltung ein Thema das etwas stärker vorangetrieben werden könnte. Der Wechsel ist nicht einfach aber ich glaube das würde die Produktivität und Übersicht in der Abteilung deutlich verbessern.
Klarere Karrierepfade bzw. Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen um die eigene Weiterentwicklung im Unternehmen besser einschätzen oder planen zu können.
Bei der Weiterbildung wäre etwas mehr Übersicht besser bzw. ein festes Budget (falls ich das nicht falsch im Kopf habe) oder ein Business-Udemy-Zugang für die ...
Hier sollte sich viel ändern. Angefangen beim Ausbilder, den man dringend austauschen sollte, zum Wohle der Auszubildenden im Betrieb, höheres Ausbildungsgehalt, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit für Azubis einführen, Azubis nicht als Aushilfe im Support einsetzen, sondern in die Abteilung einsetzen, in der sie auch wirklich gehören.
Klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten, damit Mitarbeiter ihre langfristige Entwicklung innerhalb des Unternehmens planen können.
Bessere Einstiegsgehälter für neue Mitarbeiter, würde auch bessere Mitarbeiter locken.
Die Geschäftsführung muss unbedingt menschlicher werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bauknecht Softfolio.pps ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Büros sind alle mit höhenverstellbaren geräumigen Schreibtischen ausgestattet und jedem Mitarbeiter steht ein ergonomischer Bürostuhl zur Verfügung. Die Büros sind modern und technisch top ausgestattet. Ich habe nach der Ausbildung einen neuen Laptop bekommen, zwei moderne Monitore und kabellose Ausrüstung wie Maus und Tastatur sind sowieso an jedem Arbeitsplatz Standard. Zudem kann auch auf Absprache mit den Vorgesetzten neue Ausrüstung angeschafft werden. Ansonsten sind auch die Besprechungsräume gut ausgestattet, es gibt eine moderne Küche und auch offene und moderne ...
Moderner Arbeitsplatz, Klimaanlage im Sommer, kostenlose Getränke, Homeoffice möglich
Hier muss man sagen: topp! Gutes Equipment, moderner Arbeitsplatz, ... aus dieser Sicht macht das Arbeiten absolut Spaß!
Die Arbeitsplätze sind opoptimal.
Außerdem gibt es eine tolle Dachterasse, auf der im Sommer auch viel Zeit verbracht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauknecht Softfolio.pps ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Also die Ausbildungsvergütung in diesem Unternehmen ist echt ein Witz. Ich bekam im ersten Jahr 800€ brutto. Das ist wenig für diesen Ausbildungsberuf. Andere in meiner Berufsschulklasse bekamen viel mehr. Mir kann hier keiner sagen, dass wegen der Größenordnung des Unternehmens das Ausbildungsgehalt nicht erhöht werden kann. Mir ist bewusst, dass es sich hier um ein eher kleineres Unternehmen handelt (ca. 40 Mitarbeiter), aber ich hatte das Gefühl, dass Geld für andere Bereiche ausgegeben wurde, statt das Ausbildungsgehalt auf ein ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt relativ flache Hierarchien, was natürlich wenige Aufstiegsmöglichkeiten bietet.
Es gibt (noch) keine Junior-, Midlevel- oder Senior-Dev Jobs oder Jobbezeichnungen. Gehälter werden nach Zugehörigkeitsdauer, Verantwortung etc. neu verhandelt, es gibt also kein wirklich festes Gehaltsmodell nach Anstellungsarten (Azubis ausgenommen). Die Entwicklungsabteilung befindet sich aktuell noch etwas im Umbau so dass es dann in Zukunft auch Leads usw. geben wird. Kann man doof finden, für mein Empfinden ist das völlig OK, es braucht nicht für jeden Beruf eine ausgefallene Bezeichnung.
...
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt, die Geschäftsleitung bringt hier aber z.B. durch Lead Developer stetig neue Ideen ein, um hier mehr Möglichkeiten zu schaffen
Selbst ein Fachbuch war zu teuer und sollte privat beschafft werden.
Aufstiegschancen gab es de facto keine.
Wer eine Weiterbildung möchte und dafür bereit ist, gute Arbeit zu leisten, hat jede Möglichkeit, wird von den Vorgesetzten und Kollegen unterstützt und kann seine Ziele somit erreichen
