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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer Arbeitsplatz ist gut über Hauptverkehrswege zu erreichen.
Es gibt kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Es wird aktiv Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt um Ladungssicherung zu vernachlässigen. Es mag sein das manche es nicht besser wissen, in dem Fall wären ordentliche Schulungen angebracht.
Arbeitsmaterial steht nicht immer zur Verfügung. Das betrifft primär die Abdecknetze. Zudem sind die Lieferzeiten für die PSA zu lang.
Es wird nicht klar kommuniziert wer die Vorgesetzten sind. Vorgesetzte stellen sich teilweise nicht vor.
Die Risiken die mit der Vernachlässigung bestimtmer Vorschriften (auch Gesetzte und Verordnungen) einhergehen werden massiv unterschätzt oder, ...
* Führungskräfte schulen, hier fehlen grundlegende Kompetenzen im Bezug zum Güterkraftverkehr.
* Es bietet sich im allgemeinen an die Mängel unter "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" beheben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baur & Söhne ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geringes Gehalt. Keine Zulagen oder Zuschläge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die Arbeti notwendige Frotbildungen/Schulungen werden nicht übernommen.
