Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineBelegschaft bildet auf jeden Fall die Diversität der Gesellschaft ab: Multiprofessionell, Vielfalt der Herkunft, Kultur und Religion. Das macht die Zusammenarbeit besonders spannend.
Den Umgang mit Mitarbeitern, das tolle Engagement und das Gefühl, dass jeder gesehen und wertgeschätzt wird.
Verlässlichkeit, Vertrauen in meine Arbeit, Kommunikation
Dass die sehr menschliche sind!
Vielfältigkeit in den Verschiedenen Bereichen: neben der Jugendhilfe soziale Dienstleistungen in den Bereichen Jobcoaching für Erziehende, Berufsorientierung und -qualifizierung, Ausbildungsvorbereitung
und -begleitung, sozialpädagogische Beratung von Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien, Arbeit mit gering Literarisierten, Qualifizierung und Beratung von Mitarbeiter:innen
kleiner und mittlerer Betriebe im Sinne einer arbeitsmarktbezogenen Stadtteil- und Quartiersentwicklung (Lokale Wirtschaft vor Ort)
auch sehr divers bei den Mitarbeitern.
Leider sind die sozialen Träger von staatlichen Zuweisungen abhängig und können deswegen ihr Potential nicht vollständig entfalten.
Gar nichts!
Ressourcen der Mitarbeiter*innen könnten besser genutzt werden.
Wie alle Unternehmen, die sich nach Geschäftsführerwandel neu orientieren, ist manche Umsetzung neuer Strukturen holprig, geht etwas langsamer als geplant oder entspricht nicht ganz den eigentlichen Vorstellungen jedes einzelnen.
Weihnacht-und Urlaubsgeld!!!!!
Mehr Gehalt!!
Klare Regelungen für agiles Arbeiten schaffen
HVV Ticket komplett übernehmen - das braucht man für die Arbeit (Praktikumsbesuche)
Sehen immer erst das Potenzial, helfen Schwächen in Stärken umzuwandeln und entwickeln in Krisen immer zusammen eine Lösung. Innovativ und diverse, hier hat jeder eine Möglichkeit sich einzubringen und sich weiter zu entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+B Beschäftigung und Bildung gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alter Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Mitarbeiterentwicklung, Innovativ
