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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDie Bedürfnisse eines jeden einzelnen sind sehr individuell. Deshalb kann man sagen, eine Lösung zu finden ist die Stärke dieses Unternehmens. Sprich, das miteinander gestalten ist erwünscht, man muss die Gelegenheit nur nutzen.
Auch das Gestalten in der täglichen Arbeit ist erwünscht, ich kenne das aus Konzernstrukturen anders. Hier ist tägliche Arbeit sehr vielschichtig. Auch der zeitliche Rahmen für neue Aufgaben wird realistisch vorgegeben. Wer dazulernen mag ist hier also genau richtig.
So macht Arbeit Spaß!
Benefits für Mitarbeiter:
1. ...
Während des Praktikums werde ich in die Arbeitsabläufe aktiv eingebunden. Mir wird ein breites Spektrum an Aufgaben geboten, welche ich sowohl eigenverantwortlich als auch im Team ausprobieren darf. Die Aufgaben werden mir verständlich erklärt, sodass ich diese selbstständig ausführen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die flache Hierarchie äußerst angenehm, man begegnet sich respektvoll auf Augenhöhe und kommuniziert offen miteinander.
Für die Mitarbeiter wird gelegentlich ein gemeinsames Frühstück oder Grillen in der Mittagspause organisiert.
Gibt ein chance an alle, flexible Arbeitszeiten und Entwicklung möglichkeiten .
Möglichkeit offen und ehrlich zu sprechen, man bekommt auch eine offene Antwort.
fehlendes Verständnis für moderne Bedürfnisse von Arbeitnehmern, Work-Life-Balance.
Als positiv eingestellter Mensch, fällt mir nicht wirklich viel zu diesem Punkt ein.
Das Streben nach neuen Zielen ist sicher immer sinnvoll um zu wachsen, aber Bestehendes zu optimieren, sollte nicht vergessen werden.
Instandhaltung aller Maschinen und Apparaturen gehört sicher ebenso dazu wie auch Förderung und gelegentliche Wertschätzung der Mitarbeiter, ohne die diese Firma nicht bestehen könnte.
Außeneindrücke müssen Ignoriert werden, Focus muss auf dem Arbeitsklima und der Effektivität der Produktion liegen. Durch mehr strukturierte Arbeitskultur zu mehr entspannten Arbeiten kommen
Verbessern kann man immer. Da der Dialog gepflegt wird, gibt es an dieser Stelle keine nennenswerten Punkte.
Der am besten bewertete Faktor von BecaTex ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier gelebt, das Team zählt. Jeder hat hier für seinen Bereich eine wichtige Funktion.
Mehr Frauen als Männer
Mehr Frauen als Männer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BecaTex ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Branchenorientiert- also eher schlecht bezahlt, keine Prämien, Tankgutscheine oder ähnliches für gute Leistung. Minimale Rabatte auf hauseigene Produkte. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Ein kleines Unternehmen, daher nicht die Gehaltsstruktur wie bei großen Firmen, es wird aber daran gearbeitet. Gehalt wird pünktlich bezahlt. Veranstaltungen über betriebliche Altersvorsorge finden jährlich statt.
Verkompliziertes Abrechnungssystem, und Branchen übliche Bezahlung. Bezahlung in manchen Bereichen zu gering. Reagierten aber auf Vorauszahlung ohne Probleme, wenn man mal dringend was brauch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Angebote erhalten
Weiterbildung sollte das Ziel aller sein.
Wer sich einbringen möchte kann es etwas bewirken.
