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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
ParkplatzSehr nette Chefetage. Freundlicher Umgang miteinander.
Gehalt kommt pünktlich. Kurze Kommunikationswege.
Keine Flexibilität und nur 28 Tage Urlaub. Keine Gleitzeit.
Homeoffice ermöglichen.
Homeoffice ermöglichen.
Gehaltserhöhungen an die Inflation anpassen, irgendwann lohnt sich die Fahrt zur Arbeit nicht mehr.
Mehr Urlaubstage mind. 30 Tage. Ansonsten wird es schwer für Arbeitnehmer mit Kindern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beltrona ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es sollte mehr mit der Belegschaft gesprochen werden. Oftmals machen Kurzentscheidungen das Arbeiten sehr schwierig. Es werden oft Dinge nicht mit allen besprochen, bzw. man erfährt es von anderen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsintern werden Kurse ermöglicht.
