Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungIst fast immer gesprächsbereit, setzt sich für seine Mitarbeiter+innen ein. Packt selber mit an!
Versuchen trotz viel Arbeit nahe an den Mitarbeitern zu sein
Oft arbeitstechnisch an der Kante
Arbeitet selber viel zu viel!
Die unerträgliche Arroganz einiger Vorgesetzten.
Work-life- Balance verbessern, noch etwas mehr Kommunikation mit dem Team
Etwas mehr auf work Life Balance achten!
Nehmt die konstruktive Kritik der Arbeitnehmer ernst und hört ihnen zu.
Der am besten bewertete Faktor von Berghof Umweltengineering ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittlich
Arbeit war sehr abwechslungsreich
die Gleichberechtigung ist gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berghof Umweltengineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte in den vielen Jahren genau eine externe Weiterbildung
beruflicher Aufstieg ist aufgrund des Leitungsstiles und des Machtanspruches der Leitungs- und Geschäftsführung niocht möglich.
