Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWird immer wieder mal was zum essen angeboten und Geschenke
Den Billardtisch und den Feierabend
Bemühungen um das interne Netzwerk
Sehr gute Atmosphäre und man achtet sich gegenseitig
Unterschiedliche Arbeitsbelastungen und Prioritäten in verschiedenen Abteilungen führen zu Spannungen und einem Gefühl der Ungleichbehandlung
Keine Benefits
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll…
Dass Mitarbeiter als billige Arbeitskräfte betrachtet werden
Manche kommen unpünktlich
Totale Umstrukturierung, besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Man sollte nicht am falschen Ende sparen.
Mehr im PR arbeiten
stärkere Fokussierung auf Diversität und Inklusion in Führungsebenen
Nicht am falschen Ende sparen (Mitarbeiterzufriedenheit)
Mehr Veranstaltungen für gesamte Firma Ziele für Verständnis
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Tyres Europa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
geschätzt und respektiert
Die werden glücklicherweise respektiert.
Keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Tyres Europa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Wir sind doch eine Familie“, „Wofür brauchst du so viel Geld?“, „Wir werden nun Mitarbeiter entlassen und Gehälter kürzen, weil wir ein Projekt planen und dafür Kosten sparen möchten“, „Wir stellen nur noch Remote ein, die sind billiger“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man steht auf der Stelle, wird klein geredet, um ja nicht zu wachsen und mehr zu wollen - Karriere/ Weiterbildung nicht möglich
