Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Handel 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Gehaltspolitik der letzten Jahre brachte viele Positive Veränderungen.
Darauf sollte man sich aber nicht ausruhen.

Termine sind zwar vom Ablauf "gleich", jedoch sehr vielseitige Kunden und daher doch immer spannende und Interessante Aufgaben zu bewältigen.

Super Atmosphäre, super Einarbeitung. Es fühlt sich nicht wie arbeiten an, weil man es so gern gemacht hat :-)

Mein Praktikum hat mir wirklich sehr viel Spaß gemacht! Mir wurde von Anfang an viel Vertrauen und Verantwortung entgegengebracht und tolle Aufgaben übertragen, an den ich eigenständig arbeiten durfte. Natürlich ist bei Fragen immer jemand zur Stelle gewesen, der mir geholfen hat.

... Arbeitszeiten sind hier Fair und wenn man wünsche hat wird nach einer Lösung gesucht! Die Arbeitszeiten sind gut gewählt und man arbeitet von Montag bis Freitag!

Die Firma ist ein sehr gutes Beispiel dafür, dass der so genannte Fachkräftemangel nur Unternehmen betrifft, die unattraktive Arbeits- und Ausbildungsplätze bietet.
Der "Nachwuchs" hier ist erstklassig und da die jungen Damen und Herren in ihren Berufsschulen vergleichen, wissen sie es auch zu schätzen.
Das sollten die Ausgelernten hin und wieder auch wieder in Erinnerung rufen, wenn die reichhaltigen Angebote im "Kasino" mal ausnahmsweise nicht dem eigenen Gusto entsprechen. Das eigene Gusto könnte ja auch seinen Horizont erweitern?

5 Sterne - wobei ich das nur aus meiner subjektiven Sicht bewerten kann. Aber ich habe niemals erlebt, dass einer meiner Kollegen Vorurteile oder ähnliches an den Tag gelegt hat.

Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives, "ungedeckeltes" Provisionsmodell für den Vertriebsaußendienst.
Wie immer und überall gilt auch hier: ... liefern musst Du schon, auch hier gibt es nichts geschenkt -:).
coffee perfect gewährt alle übliche Sozialleistungen, zusätzlich viele Mitarbeiter-Benefits wie z.B. Job-Bike, Hansefit, kostenfreies Obst, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränkeversorgung, ... und einiges mehr.

Das gesamte Umfeld ist stimmig - Ich kann mich mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe unterhalten - Ideen werden ernstgenommen und gehört.
Man fühlt sich hier gut aufgehoben.

In der Verwaltung ist Home-Office meist möglich. Wird aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gehandhabt (hängt auch von den Aufgaben ab). Mittwoch ist für alle in Grasleben unternehmensweiter Anwesenheitstag.

Es gibt viele Kollegen die im höheren Alter sind, weil sie seit vielen Jahren in der Firma sind. Daher werden ältere Kollegen in der Regel für ihre Erfahrung geschätzt.

Ich habe persönlich noch nie eine schlechte Erfahrung mit meinen Vorgesetzten gemacht. Weder in der Ausbildung, noch in der jetzigen Position. Auch hier sind alle Personen greifbar und es ist wirklich realisierbar über seine Probleme und Wünsche sprechen zu können. In meiner Abteilung habe ich auch seit der Pandemie das Gefühl, dass das Verhältnis zum Vorgesetzten noch besser geworden ist und man sich noch mehr auf Augenhöhe begegnen kann. Dennoch bleibt dem Vorgesetzten immer die Verantwortung und Position bewusst. In allen Situationen werden professionelle Entscheidungen getroffen und trotzdem bleibt Platz für Gespräche zwischendurch die auch private Angelegenheiten betreffen.

Ab Bereichsleiter/Objektleiter aufwärts nur E-Autos. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen nicht alles auszudrucken und der Großteil läuft digital. Hauptlieferant für Reinigungschemie trägt den deutschen Nachhaltigkeitspreis. Ich glaube mehr kann man als Unternehmen nicht machen.

Das er auch einen Blick für seine Mitarbeiter hat. Um ein Beispiel von vielen zu nennen. Als im Juli 2021 die Flutkatastrophe in Deutschland war, hat er die gesammelte Spende durch die Mitarbeiter verdoppelt und persönlich überreicht

Gerade hier würde ich gern sogar noch mehr Sterne geben. Ich habe mich in einem Unternehmen selten so wohl, gehört und wertgeschätzt gefühlt

Es wird viel geboten.
Fitness, Jobbike, etc.
Die Betriebsfeiern mal im Sommer oder zum Jahresende sind der Hammer.
Deine Arbeit wird geschätzt und auch gesehen.

Meine persönliche Erfahrung zu dem Thema ist Top!
Zu egal welchem Thema , ob Ich persönlich mal frage habe oder jemand fragen an mich hat, man steht sich mit Rat und Tat zur Seite.

Jeder wird gleich behandelt. Die Ausstattung und sonstige Benefits liegen über dem Durchschnitt. (Firmenwagen, Handy, Tablet, Jobbike, und Fitness Angebot sind Top), Die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind einfach nur super und auch da lässt sich die Firmenleitung immer etwas neues einfallen. Man kann sich jederzeit mit seinen Anliegen an die Verantwortlichen wenden und diese haben immer ein offenes Ohr. Leistungen werden anerkannt.
Ich arbeite jetzt seit über vier Jahren für das Unternehmen im exkl. Vertrieb und bin immer noch sehr zufrieden mit der Firma, und dem Job.

Es gibt Tage da braucht das Unternehmen mehr Zeit, genauso gibt es Tage dann braucht der Mitarbeiter diese Zeit. Alles ein Geben und Nehmen

Möglichkeit des Dienstrades,
Netter Doc, kostenlose alkoholfreie Getränke, neue Essensmöglichkeiten in der Kantine mit relativ „guten Kantinenessen“

Aus meiner Erfahrung heraus ist MDM einerseits ein sehr sozialer Arbeitgeber, auf der anderen Seite aber auch einer, bei dem Leistung zählt und in dem durch Leistung und Eigeninitiative viel bewegt werden kann. Nach rund 20 Jahren bin ich leider erkrankt und mehrere Monate ausgefallen. Das Unternehmen hat sich dabei regelmäßig nach mir erkundigt und mir nach meiner Genesung sogar das Zurückwechseln von einer Führungs- in eine Fachlaufbahn bei absolut fairem Gehaltsausgleich ermöglicht. Gleichzeitig ist es möglich, mit Leistung viel zu bewegen und voranzukommen - die Kombination aus Leistungsanspruch und Sozialbewusstsein ist das, was mich seit 20 Jahren im Unternehmen hält.

Deutlich moderner als noch vor 10 Jahren. Anpassung von Stunden unproblematisch möglich, Sonderregelungen für Home Office möglich. Sportangebote über die Jahre

Ich war mit meinem Gehalt relativ zufrieden, habe jedoch wahrgenommen, dass es bei einigen Kollegen aus meinem Team nicht der Fall ist.
Ich sehe hier Verbesserungspotenzial, um eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für alle sicherzustellen.

Wie schon erwähnt herrschen hier flache Hierarchien. Die Abteilungsleiter können viele Dinge selbst entscheiden und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr - sei es bei Themen die die Arbeit betreffen, was natürlich selbstverständlich sein sollte - aber auch bei privaten Themen. Hier wird aus meiner Erfahrung immer Unterstützt und gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei passendem Engagement, innerbetriebliche Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt

Das Unternehmen ist sehr saisonal getrieben, sodass es natürlich auch Peaks gibt bei denen teilweise Mehrstunden geleistet werden müssen. Diese können jedoch auch immer flexibel Stundenweise, oder auch als ganze Tage abgefeiert werden. Bei privaten Problemen, Angelegenheiten o.ä. Kann immer offen mit dem Vorgesetzten kommuniziert werden und es wird versucht individuelle Lösungen zu finden.

Die flachen Hierarchien sowie das kollegiale Umfeld schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch verschiedene kleine Aktionen sowie Extras (Fitnessstudio, große Auswahl ein sehr preiswerten belegten Brötchen und Baguettes sowie Warm- und Kaltgetränke etc.) wird ein Ausgleich zur Arbeit geschaffen.
Bei Thomas Philipps hat man auch als Praktikant die Chance an Projekten entscheidend mitzuarbeiten. Ebenfalls erkundigen sich die Vorgesetzten regelmäßig nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter, sodass man auch bei kleinen Schwierigkeiten einen direkten Ansprechpartner vor Ort hat.

Gehalt kommt pünktlich, Zusatzleistungen werden gezahlt. Gibt aber Unterschiede zwischen den Gehältern bei gleicher Position