Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Recht in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mir wurde ein umfangreicher Einblick in die anwaltliche Tätigkeit geboten. So durfte ich z.b. sowohl Schriftsätze und Gutachten anfertigen als auch an der Erstellung/ Änderung von Vertragsbedingungen mitwirken.

Wer es ausgewogen will, wird hier glücklich. Internationale Wirtschaftskanzlei, zugleich bodenständig. Wenige zentrale Vorgaben, dadurch viele Freiräume.

Die Arbeitszeiten sind sehr human, gerade im Vergleich zu anderen Kanzleien.
Möglichkeit Home Office zu machen auch einfach möglich

sehr vielseitig. immer offen für Neues. bestehende Aufgaben können, wenn gewünscht, mit anderen Assistent:innen "getauscht" oder abgegeben werden.

Während des Praktikums war die Kommunikation sehr gut, bei der Bewerbung hätte ich noch einen kleinen Verbesserungsvorschlag: anfangs war nicht klar, dass ich eine Convention brauche, dies wurde erst drei Wochen vor Prakikumsbeginn kommuniziert. Hier wäre es vielleicht hilfreicher, das schon am Anfang mitzuteilen.

Hier gibt es sicherlich noch ein wenig Verbesserungspotential, bspw. in Sachen Klimaanlagen. Dennoch Meckern auf hohem Niveau, so gibt es u.a. überall Steh-Schreibtische und die wenigen Probleme, die es gibt, werden aus meiner Sicht ernst genommen und versucht anzugehen.

Von Anfang an fühlt man sich gut aufgenommen und findet schnell seinen Platz im Team. Die Arbeit gestaltet sich durchweg als sehr angenehm. Das Verhältnis zu den Kollegen ist ausgezeichnet – die direkten Kollegen sind äußerst kollegial und auch die indirekten Kollegen zeichnen sich durch Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft aus. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist ebenfalls hervorragend.
Besonders hervorzuheben sind die unterstützenden Maßnahmen der Kanzlei, wie der PME Familienservice und vielfältige Unterstützungsangebote. Regelmäßige Teamevents sowie Betriebsausflüge und Sommerfeste fördern das Kennenlernen und den Zusammenhalt aller Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten.
Konflikte oder Probleme im Team werden durch offene Kommunikation gelöst. Das regelmäßige und direkte Feedback trägt wesentlich zur Wertschätzung bei. All diese Faktoren fördern meine Motivation und ich gehe mit großer Freude zur Arbeit.

Tolles Dienstgebäude in bester Lage Bonns direkt auf der Willy-Brandt-Allee, Einzelbüros mit offenen Türen, Gemeinschaftsküchen mit großen Esstischen für gemeinsame Mittagessen, schöne Aufenthaltsräume und Innenhof, große Bibliothek.

Für meine Einblicke kann ich sagen, dass der Zusammenhalt sehr gut war. Trotzdem hab ich von anderen Bereichen gehört, in denen Kollegen nicht besonders rücksichtsvoll miteinander umgehen.

Man kann einfach seinen Job machen und muss sich nicht verbiegen. Man hat eine hohe Eigenverantwortung, aber bei bedarf Unterstützung. Teamzusammenhalt! Events!

Alle denkbaren Branchen. Mandanten, die man so auch nicht unbedingt erwaren würde. D amerkt man, wie lang ees die Kanzlei schon gibt und wie gut deren Ruf ist.

Mandatsarbeit, Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, diverse Veranstaltungen, etc.

Sehr gute Aufstiegschancen, sehr gute Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung, Weiterbildungen werden finanziert

Der Umgang zwischen Anwälten und Studenten ist sehr freundlich und es wird das Gefühl vermittelt, man könne Fragen offen ansprechen. Insbesondere gefällt mir aber auch der Umgang der Studenten/Referendare untereinander.

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von externen Webinaren. Aber auch intern werden die Mitarbeiter geschult (z.B. PowerPoint-Schulungen, GwG).

Guter Umgang und Gleichbehandlung mit allen Arbeitnehmern/Kollegen, unabhängig vom Alter oder Nationalität. Weiter so!

Der insgesamt sehr freundliche und respektvolle Umgang. Ich habe mich während das Praktikums sehr geschätzt gefühlt und konnte mich mit Fragen jederzeit an alle Anwesenden wenden.

Zwischen allen, ob Angestellten oder Vorgesetzten, herrscht ein positiver Austausch, man wird gehört und es gibt ein Mitspracherecht in Form einiger Workshop-Angebote, etc.

Zwischen nahestehenden/zusammenarbeitenden Abteilungen findet ein regelmäßiger und direkter Austausch statt. Man ist sehr bemüht, die Mitarbeitenden an allen wichtigen Informationen und Neuigkeiten rund um das Unternehmen teilhaben zu lassen.

Ich hatte einen absolut tollen Vorgesetzten. Er war immer bereit für ein konstruktives Gespräch und hat versucht gemeinsam für alles eine Lösung zu finden. Es gab regelmäßige Meetings und offene Feedbacks. Ziele wurde klar benannt, es gab hier keine leeren Versprechungen. Nicht alle Vorgesetzte sind so bei C&F, jedoch hatte ich einfach riesiges Glück.

Wirklich tolles Team, gute Atmosphäre, moderne Büros & spannende Aufgaben. Entschädigt auch mal für stressige Situationen!
Sicherlich gab es in den vergangen Jahren des Wachstums die ein oder anderen Wachstumsschmerzen, aber daran wurde im Rahmen der Möglichkeiten sehr stark gearbeitet. Das finde ich gut.

Von meinem direkten Vorgesetzten immer sehr zuvorkommend und kompetent. Es wurde sich regelmäßig Feedback eingeholt und es wurde versucht, zusammen das bestmöglich zu erreichen und die Arbeit so zu gestalten, dass es den Vorstellungen beider Seiten entspricht.

Die Kanzlei achtet darauf, dass Neue gut aufgenommen und gut ins Team integriert werden. Prozesse sind gut durchdacht. Nur 4 Sterne, weil es wünschenswert wäre, dass sich alle mehr an die vorgegebenen Prozesse halten.

Frühe Einbindung junger Anwälte in die Mandate. Möglichkeit viele Rechtsgebiete auszutesten. Viele Kanzlei-Events. Man bekommt von den Vorgesetzten ein echtes Feedback und wird "ausgebildet". Respekt und Wertschätzung der eigenen Arbeit.

Viele Freiheiten direkt von Anfang an. Hier ist Organisationstalent und Struktur gefragt, um sich nicht zu übernehmen und die eigene Balance zu finden. Teammitglieder helfen sich untereinander um Entlastung zu schaffen und behalten sich gegenseitig im Blick (allerdings nicht kontrollierend sondern wohlwollend;)). Es gibt Unterstützung in Form von Coaching, kostenfreien Sportangeboten und die Möglichkeit, flexibel Überstunden abzubauen. Urlaub kann jederzeit und auch sehr kurzfristig in Abstimmung mit der Vertretung genommen werden - lediglich in den Ferienzeiten haben Familien hier Vorrang, was aber mE auch richtig und verständlich ist. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist hier definitiv möglich und auch erwünscht.

Muss man sich selbst schaffen, gibt aber die Möglichkeiten und kurzen Freitag. Auch spontaner Urlaub ist unkompliziert zu bekommen. Es gibt zudem Massage und Sportangebote.