Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Transport/Verkehr/Logistik in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Bevorzugung von Kollegen gegenüber anderen geschieht selten bis gar nicht; offene Diskussion zwischen unterschiedlichen Hierarchieebenen ist möglich.

Ich bin seit 2017 in dem Unternehmen, zunächst als Tf, dann Atf und nun in anderer Funktion. In jeder Position habe ich mich wohlfühlen dürfen. Auch die in manchen Berichten schlimme Sicherheitsabteilung ist, wenn man offen und ehrlich kommuniziert, überhaupt kein Problem. Ehrlichkeit wird sehr geschätzt und man bekommt bei Problemen NICHT den Kopf abgerissen !!!

Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren und dazu kommt es immer pünktlich an . Man wird mit der Zeit auch befördert und wir bekommen viele Prämien dazu.<br/>Man bekommt auch direkt einen Unbefristeten Vertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten .

Als Verpackungsdienstleister bringen wir viel Holz & Verpackungsmaterial in die Welt, daran lässt sich nichts ändern , solang niemand neue Konservierungsmethoden mit abbaubarer Folie erfindet.

Auf vielen Ebenen ist das Vorgesetztenverhalten super. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Wenn man offen über alles spricht, wird auch auf die individuelle Person eingegangen.

Vorhanden, Leistung und Arbeit wird gesehen und belohnt... es dauert einfach manchmal etwas zu lang, trotzdem 5 Punkte.

realistische Ziele werden gesetzt. Wenn es am Standort gut läuft, kommt der Bezirksleiter zu selten. Bei Problemen wird aber schnell reagiert und das Problem gelöst

Da man an sich standortgebunden ist gibt es wenig Möglichkeiten des Aufstiegs. Weiterbildungen werden stark gefördert, man hat die Möglichkeit drei Mal im Jahr Kurse auf Kosten des Unternehmens zu besuchen und mehrmals im Jahr finden interne Seminare statt. Ebenso gibt es regelmäßige Infos über Intranet oder Teams.

Die LAGERBOX ist deutschlandweit ein stets wachsendes Unternehmen und gehört zu den führenden Self-Storages-Anbietern im Premium Bereich. Es wird sich nicht auf die langjährige Erfahrung ausgeruht, sondern man ist immer hungrig nach Neuigkeiten und Verbesserungen.<br/>Auch die Kommunikation per ,,Du‘‘ mit allen Kollegen und das Vertrauen, was LAGERBOX einem schenkt, den Standort zum größten Teil eigenständig zu führen, sind erwähnenswert.

Zumindest gibt es Programme zur Umsetzung von Umwelt und Sozialzielen. Der Erfolg ist nicht Messbar für uns.

Genau das richtige Maß. Ich bin sehr frei in meiner Zeitgestaltung - ich kann auch mal einen Arzttermin um 12 Uhr mittags annehmen, sollte es dringend sein, dafür muss ich nicht extra frei nehmen, sondern verlängere meine Pause beispielsweise.

Sicherheit durch den Demographie Tarif der DB.

Der Kolleg*innenzusammenhalt war besonders gut. Wir haben immer an einem Strang gezogen, einander geholfen und hatten ein sehr familiäres Verhältnis, welches über das eigene Team hinausging. Sicherlich haben die sehr gut organisierten und abwechslungsreichen Teamevents (z.B. Grillpartys, BuddyBash, Offsite ans Meer, etc.) auch dazu beigetragen. Der JUMiNGO Spirit ist einfach ansteckend und das strukturierte Onboardingprogramm sorgt direkt für einen reibungslosen Start.

Keine eingefahrenen Strukturen und offizielles Weiterbildungsprogramm in der Entwicklung. Und generell: wer eine Weiterbildung benötigt, kann diese immer anfragen. Wird dann je nach Bedarf ermöglicht.

Es wird auf Feedback eingegangen. Es wurde auf jeden Punkt einer Mitarbeiterumfrage eingegangen und Verbesserungsvorschläge ausgearbeitet.<br/>Teamevents gibt es einige, sodass sich ein tolles Arbeitsklima aufbaut!<br/>Die Aufgaben sind spannend, die Hierarchien flach.<br/>Die Nähe zum Hauptbahnhof Köln ist auch für Pendler ideal. Dazu gibt es einen Skygarden mit Dom-Blick und ein hauseigenes Restaurant.

Auf jeder Baustelle wo ich bis jetzt vertretreten war habe ich nur gutes über die Firma train-ing gehört ich bin froh ein Teil der Firma zu sein

Eine nagelneue Fertigungshalle mit modernster Ausstattung und Technik. Arbeitskleidung, Werkzeuge und IT sind sehr hochwertig. Alle Mitarbeiter bekommen ein Smartphone und Notebook. Projekte werden über Microsoft Teams koordiniert.

- überdurchschnittliche Bezahlung<br/>- private Krankenzusatzversicherung, welche einen fast zum Privatpatienten macht<br/>- betriebliche Altersvorsorge<br/>- Bahncard, Dienstwagen bei Bedarf, Diensthandy usw.<br/>- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Endjahresprämie uvm.

Es könnte natürlich immer mehr sein.<br/>Der Verpflegungsmehraufwand sollte m.M.n z.B. angehoben werden.<br/>Es gibt die Üblichen Zulagen für Nacht-, Sonn-, Feiertagsarbeit, etc.<br/>Überstunden werden ebenfalls vergütet, könnte man aber auch etwas erhöhen.<br/>Generell müssen Überstunden und Mehrarbeit attraktiver werden, bzw. besser belohnt werden.<br/>Zusätzlich erhält man eine BC100 - diese könnte man auf die 1. Klasse ändern, das wäre echt klasse!<br/>Des Weiteren kann man sich über Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Jobrads freuen.

Hab einige Geschichten aus der Firma gehört wo einzelne nicht so gute Erfahrungen gemacht haben sollen, was ich aber nicht nachvollziehen kann. Es ist ein Geben und Nehmen. Wer mehrfach unfreundlich zu seinen Vorgesetzten ist, brauch sich denke ich nicht wundern wenn er irgendwann rausfliegt.

Alles einfach alles , wenn man ein Problem hat wird es ausnahmslos geholfen und man wird nicht alleine gelassen .<br/>Mann arbeitet mit vollen Einsatz weil man selbst weißt das die Firma hinter einen steht.

Teilweise feste Arbeitszeiten, jedoch immer Möglichkeit auf spontanen Urlaub sofern die Kapazität dies zulässt. Rücksicht auf Kinder (Homeoffice) und private Termine innerhalb der Arbeitszeit möglich

Kurze Wege und direkte Ansprechpartner gestalten die Kommunikation einfach und lösungsorientiert. Jeder hat ein offenes Ohr für die Arbeitsthemen des jeweils Anderen, so dass auch gerne und oft über die Probleme und Alltagssituationen gesprochen wird.

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist, es wird nicht immer ganz professionell mit zwischenmenschlichen Problemen umgegangen, zum Teil entsteht dadurch “Gossip”, was sich jedoch sicherlich in den nächsten Jahren durch ein höheres Durchschnittsalter rauswächst.

Sicherlich machen Vorgesetzte nicht immer das was man gerne hätte. Persönlich bei mir waren einige Situationen für mich nicht nachvollziehbar, aber am Ende sind es tolle Menschen und wirklich mit einem offenen Ohr.

in der Firma kann man sich nur wohlfühlen weil man auch als neuer Mitarbeiter sehr gut aufgenommen wird und in die Firma eingefügt wird - man findet neue Freunde unter den Kollegen weil wirklich alle dort in jeder Abteilung sehr nett und hilfsbereit sind und einen sehr guten Umgang mit den Mitarbeitern haben. in einem super Arbeitsumfeld mit einem super Team und mit so netten Kollegen macht die Arbeit wirklich mehr als Spaß auch in stressigen Situationen.

Very hard to get a salary increase, but very easy to get your education / training paid. Their salaries do not adapt to inflation, so as long as you work there your real salary will go down. Executives get really big bonuses because the company makes so much money.