Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Energie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kein Drucker mehr im ganzen Gebäude - alles wird auf digitalem Wege organisiert. Mit einem dienstlichen Smartphone werden alle administrativen Dinge erledigt (Zeiten buchen, Urlaub, Kantine, Airkey für zugangsbeschränkte Bereiche, Schlüssel für die Poolcars,......) Hätte nie gedacht, dass ich nach mehreren Stationen in anderen (sich auf die Fahne schreibend als digitales) Unternehmen bei einem Stadtwerkeunternehmen lande werden, das aufzeigt, wie man wirklich digital arbeiten kann. Das ist wirklich einzigartig.

Die NEW ist sehr zukunftsorientiert und bietet moderne Arbeitswelten- und mittel und fördert dadurch einen sehr produktiven Arbeitsalltag. Als Mitarbeiter:in wird man zudem mit aktueller Technik ausgestattet, wodurch auch das mobile Arbeiten erleichtert wird. Für die Mitarbeitenden bestehen viele Möglichkeiten sich einzubringen.

Mein direkter Vorgesetzter verhält sich für mich vorbildlich. Durch regelmäßige 1 zu 1 Gespräche fühle ich mich persönlich gut unterstützt und als Mensch sehr wertgeschätzt. Auch auf den Zusammenhalt im Team wird viel Wert gelegt, mit regelmäßigen Austauschterminen und Teamevents.

13 fixe Gehälter und ein anteiliges 14. Gehalt, je nach Zielerreichung.<br/>Der TV-V ist der Ferrari unter der Tarifverträgen im TVÖD.<br/>Zusätzliche Rente über die VBL, wo man in der Privatwirtschaft "lange für Stricken" muss, um an die Summe der Zusatzrente der VBL kommen möchte.<br/>Zusätzlich noch eine rein arbeitgeberfinanzierte Rente.<br/>Jobrad und weitere Vergünstigungen.

Das Unternehmen ist sozial stark engagiert durch Spenden und weitere Unterstützungsformen an viele verschiedene Vereine, KiTas, Schulen….Außerdem sind wir in alle möglichen Richtungen gemeinsam sehr bestrebt nach klimaneutraler Energieversorgung und CO2-Reduzierung. Dazu gehört u.a. die Begrünung von Dachflächen und der Ausbau von Photovoltaikanlagen.

Dafür, dass die Stadtwerke ein modernes Unternehmen mit vielen interessanten Projekten ist, kommt dieses Image m. E. trotz sehr gutem Marketing in der Öffentlichkeit nicht immer rüber.

Weiterbildungen/Schulungen werden in den meisten Fällen genehmigt sowie die Kosten übernommen. Karriere-Perspektiven variieren je nach Bereich. Bringt man sich aktiv ein, hat man gute Chancen, dabei gefördert zu werden.

Wer erwartet, dass der AG einen perfekten Karriereplan aufstellt, könnte enttäuscht werden. Wer hingegen konkrete Ideen hat und Eigeninitiative zeigt, könnte positiv überrascht werden. Beispiele für beides gibt es bei WW.

Krisensicherer Arbeitsplatz, gutes Betriebsklima, soziales Engagement und Gesundheitsvorsorge, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit.

Mitarbeiter werden gefördert, wenn Interesse an Weiterbildungen besteht, werden diese in Betracht gezogen und ermöglicht.

Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Die Firma achtet darauf, dass Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können und genug Raum für persönliche Belange bleibt. Das schafft ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben und erhöht die Zufriedenheit aller Beteiligten.

Ein super Zusammenhalt in der Abteilung und generell bei Progas in Kassel. Man kann jeden um Hilfe und Rat fragen. Da ich die Kollegen und die tolle Arbeitsatmosphäre vermisst habe, zu Progas in Kassel zurückgekehrt und nicht bereut.<br/>Es gibt Betriebsausflüge und/oder Weihnachtsfeiern und manchmal auch privat organisierte Veranstaltungen ausserhalb der Arbeitszeit vom Regionalzentrum (wer mag)

Unternehmen hat sich das Ziel gesetzt ein nachhaltiges Produkt mit niedrigen CO2-Ausstoß auf Markt zu bringen.

wenn eine Fortbildung gewünscht wird, ist die Firma offen und fördert die Mitarbeiter; gilt für Trainings, Gruppenveranstaltung genau so wie für berufsbegleitende Studien und Qualifizierungsmaßnahmen

Umweltfreundliche Produkte. Man selbst im Außendienst trägt der Umwelt nich viel bei…dennoch viele digitale Mittel an der Hand um unnötige Wege zu vermieden.

Im Großen und Ganzen habe ich es schon gut hinbekommen, meine Work-Life-Balance zu finden. Ich habe sich selbst ganz gut organisieren können aber auch mit den Kollegen gesprochen, damit es ein "Geben und Nehmen" wurde.

immer ein offenes Ohr, gute Lösungsansätze bei Problemstellungen. Trotz vieler Termine schafft man es sich regelmäßig auszutauschen.

Wetfa ist ein bemerkenswerter Arbeitgeber im Bereich Flüssiggas. Das Team ist nicht nur fachlich kompetent, sondern auch außerordentlich freundlich und unterstützend, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Die fortwährende Innovation, in die das Unternehmen investiert, beeindruckt mich. Diese Initiative ermöglicht nicht nur persönliche Weiterentwicklung, sondern auch erstklassige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Die Wertschätzung der Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Events ist deutlich spürbar, was mich motiviert, mein Bestes zu geben. Kundenzufriedenheit steht hier an erster Stelle, und ich bin stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das sich diesem Ziel verschrieben hat. Wetfa's Engagement für Nachhaltigkeit unterstreicht zusätzlich, dass ich bei einem Unternehmen arbeite, das verantwortungsbewusst in die Zukunft schaut. Insgesamt eine außergewöhnliche berufliche Erfahrung.

Gleichberechtigung scheint hier wichtig zu sein, auch wenn ich noch nicht als Werkstudentin alle Aspekte in der Tiefe beurteilen kann

Ist definitiv gegeben. Geschlecht, Hautfarbe, individuelle Lebensweise oder Einschränkungen spielen keine Rolle, wichtig ist der Mensch und ist für mich ein riesiges Plus, obwohl ich nicht „betroffen“ bin. Jede:r wird akzeptiert und respektiert so wie man ist.

Ich liebe meinen Job. Ich bin noch nie so gerne zur Arbeit gegangen.<br/>Es wird immer auf den Mitarbeiter geschaut, dass es ihm gut geht. Außerdem bekommt man sehr viel Wertschätzung. Auch dass man regelmäßige Teamevents hat ist nicht selbstverständlich, aber dem Arbeitgeber ist Kommunikation und Zusammenhalt extrem wichtig.<br/>Vielen Dank dass hier noch der Mensch im Fokus steht.

Grundsätzlich herrscht hier ein sehr freundliches Miteinander. Die Corona- und Ukrainekrise ist zu spüren. Es wurde jedoch ein guter Umgang dafür gefunden.

Durch Intraneteinträge, der Kommunikation über Teams und dem regelmäßigen, abteilungsübergreifenden Austausch ist man jedoch immer auf dem aktuellstens Stand

Den offene und fairen Umgang untereinander. Die vielen Möglichkeiten auf Grund vieler neuer Aufgaben.

Sehr flexibles Arbeiten mit sehr guter Home-Office-Regelung (2-3 Tage pro Woche) und mittlerweile einer 38-Stunden-Woche. Urlaub kann in der Regel auch kurzfristig genommen werden. Zeitausgleichregelung gibt es ebenfalls, die in der Regel vor allem auch kurzfristig von Familien bei Bedarf in Anspruch genommen werden kann.

Wie angesprochen fehlen ein paar Benefits.<br/>Ansonsten werden aber in der Regel bspw. Inflationsprämie etc. meist in voller Höhe ausgezahlt.<br/>Ansonsten ist jede:r seines/ihres Glückes Schmied, da keine transparenten Gehaltsstufen offengelegt werden und es keine Tarifanbindung bei den Gehältern gibt.<br/>Das Gehaltsniveau ist grundsätzlich nicht unbedingt hoch und es sind keine riesigen Gehaltssprünge möglich, weshalb es leider immer wieder Mal zu Kündigungen etablierter Mitarbeiter:innen kommt.

Es wird in jeder Hinsicht darauf geachtet, dass die eigenen Projekte und Aktionen so klimafreundlich wie möglich durchgeführt werden. Die Emissionen, die z.B. bei Kundenbesuchen oder Veranstaltungen vor Ort entstehen werden im nachgang klimaneutral gestellt.

Die Vielfalt der Aufgaben ist so wahnsinnig groß, dass man aufpassen muss sich nicht zu verlaufen oder den eigentlichen Job aus den Augen zu verlieren! Ich habe bei EINHUNDERT neben meinen eigentlichen Themenbereichen so viele Aufgaben mit übernommen, dass ich mir in kürzester Zeit einige weitere Kompetenzen drauf schaffen konnte, die mir in meinem weiteren Berufsleben Vorteile verschaffen werden. Hier kann ich nur 5 Sterne geben. Wer Herausforderungen sucht und gerne mal außerhalb seiner eigentlichen Tätigkeit Interessen entwickelt, der findet hier einen Spielplatz voller toller Gerätschaften.

Sehr gut, auch wenn viele Leute viel arbeiten hatte zumindest ich nicht das Gefühl man dazu gezwungen wird, gibt halt viel zu tun in der Branche aktuell und wenn man motiviert ist macht man auch viel. Wenn es mal nicht so gut im beruflichen oder privaten Leben läuft ist das aber auch nicht schlimm.

Es gibt in Köln und Berlin Büros und Homeoffice ist jederzeit möglich. Durch regelmäßige Teamevents lernt man alle Kollegen und Kolleginnen schnell kennen. Generell ist natürlich in der Branche aktuell viel zu tun, ich finde aber, dass sich niemand hier überarbeit und Überstunden eher die Seltenheit sind. Grundsätzlich legt die Geschäftsführung viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter und auch schlechte Bewertungen bei z.B Kununu werden sehr ernst genommen.