Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Super Bedingungen. Sehr gute Büroausstattung inkl. höhenverstellbarer Schreibtische. Klimatisierte Räume. Kaffeeküche etc.

Pünktlich Lohn,
Offenheit
Die Familie ständig kümmert an Mitarbeiter Belange.

In dem Beruf ist work life Balance natürlich bisschen schwierig. Dennoch für die Branche würde ich eine 4/5 geben. Es wird drauf geachtet, dass die Urlaube so gut es möglich ist umgesetzt wird. Freien Tage werden so gut es möglich ist genehmigt. Mal früher gehen ist meistens kein Problem und alles eine Frage der Kommunikation unter den Kollegen und das klappt zum Glück sehr gut.

Kann ich in meinem Bereich nicht viel zu sagen, ich habe aber von anderen Bereichen gehört, dass da einige Dinge angeboten werden.

Ich hatte immer genügend Freizeit und Möglichkeiten Termine zu machen zu planen und es wurde berücksichtigt es gab alle paar Wochen ein freies Wochenende

Flache Hierarchie, wodurch kurze Entscheidungswege und schnelles Reagieren möglich sind. Der lockere Umgang miteinander und ein toller Betriebsleiter.

Gehälter werden pünktlich gezahlt und Sozialleistungen werden auch angeboten.
Die Gehaltsstrukturen sind sicher noch verbesserungsfähig,jeder Mitarbeiter würde sich über eine Gehaltserhöhung freuen,bei den steigenden Kosten.

Sehr bodenständiges und familiäres Unterbenehmen .
Sehr freundlichem Chefs.
Unser Betriebsleiter macht einen sehr guten Job.
Er sorgt für einen reibungslosen Ablauf und für ein gutes Betriebs- und Arbeitsklima. Er schätzt jeden einzelnen Mitarbeiter .

Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, neben den Gehalt gibt es auch Boni, die auf das Gehalt gezahlt werden (Thema Zuverlässigkeit, Sauberkeit usw) und eben Team coins, die man für Team Events, Gutscheine oder Gegenstände eintauschen kann. Des weiteren gibt es natürlich auch Trinkgeld und Mitarbeiter rabatt, der nicht nur im übertragenen Sinn "schmeckt".

Im Hochbetrieb in den heißen Sommertagen wird es wie in jeder Küche sehr warm. Wir haben sogar eine Klimaanlage in der Küche, was echt selten ist. Die Küchegeräte sind modern und neu. Es wird viel darauf geachtet, dass alle sicher und angenehm arbeiten können und Feedback wird ernst genommen.

- als Fahrer kann man sein Trinkgeld selbst behalten
- Vorgesetzte sind sehr flexibel bei Vertragsänderungen und Wünschen bei mehr oder weniger Arbeitsstunden in der Woche
- die Einteilung der Arbeitszeiten ist sehr frei und flexibel
- die sehr persönliche Unternehmenskultur (Du Kultur, sehr persönlich und nahbar, viele Events)
- die großzügigen Rabatte

Im Bereich Operations fand täglich ein terminierter Austausch statt. Wöchentlich gab es Teammeetings, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben. In den Quartalsmeetings wurden Ziele überprüft und neue festgelegt.
Halbjährlich werden Mitarbeitergesrpäche geführt.
Wie in vielen kaufmännischen Berufen wird auch hier viel digital kommuniziert. Arbeitsanweisungen sind im Bereich Operations digital nachzulesen. Mein Vorgesetzter war jedoch stets bereit, mir alles erneut, geduldig zu erklären und zu zeigen, wenn ich Fragen hatte.

Als Werkstudent kann man sich seine Arbeitszeiten super flexibel einteilen und das Studium wird auch immer priorisiert. Da es in einem Start-Up immer etwas zu tun gibt und NOMOO ein dynamisches Unternehmen ist, kann man in den Semesterferien auch seine Stunden aufstocken. Die Work-Life-Uni-Balance hat aber immer gestimmt. Der Firmendiscount bei Urban Sports Club ermöglicht auch viele tolle sportliche Angebote in ganz Köln für den aktiven Ausgleich wahrzunehmen!

Es gibt sowohl eine Kommunikationsplattform, auf der wir uns alle immer über die neusten Dinge geupdatet haben und somit jeder direkt Bescheid wusste. Durch mein Praktikum hatte ich sogar die Möglichkeit mit dem Gründer von NOMOO täglich ein Meeting bezüglich anstehender Aufgaben abzuhalten. Durch das wöchentliche Teammeeting wusste man immer was für die aktuelle Woche anstand und welche To Do´s die jeweilige Person hat.

Ist aufjedenfall unter den nicht Führungskräften super, aber auch mit den Führungskräften versteht man sich super.

Wenn man spontan etwas ändern muss wird jede Möglichkeit genutzt um einem seinen Wunsch zu erfüllen

Dienstplanänderungen sehr kurzfristig und ohne gefragt zu werden.

In der kurzen Zeit haben sich schon viele Kollegen verbessert. Es gibt immer wieder die Möglichkeit sich weiterzubilden und die Position zu verändern

Wie es in den Wald herein ruft…Das ist Produktion. Wir sind hier nicht auf dem Bau oder Schlachthof. Manchmal kann der Ton schon etwas rauer sein aber immer auf Augenhöhe und in gemäßigter Tonlage.
Ist aber immer kollegial und bestimmt

Man tut alles um die besten Arbeitsbedingungen zu bekommen. Man wird aufgefordert sein teil einzubringen wie man gemeinsam jeden Arbeitsplatz verbessert.

Es wird sehr darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Das Unternehmen geht sehr auf die Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer ein. Da macht das Arbeiten wirklich Spaß.

Es gibt regelmäßige Updates, hier und da könnte es immer etwas besser sein, aber es wird kontinuierlich daran gearbeitet, dass es für alle perfekt ist.

Immer ein offenes Ohr für jede Art von Problemen, hinsichtlich dessen sehr lösungsorientiert
Super familienfreundlich

hitzegrad setzt sich meiner wahrnehmung nach extrem für umwelt etc ein, es werden bäume gepflanzt, an div .umweltprojekte gespendet, bio strom

Auf praktisch jede persönliche Sutuation wird eingegangen und jeder kann seine Arbeitszeit weitestgehend selbst bestimmen

durch meine Krankeit sind mir andere Arbeiten zugewiesen, die ich mit Erfolg und Leichtigkeit erledigen kann