Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Elektro/Elektronik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Klare und Faire Regeln, Mitarbeiterbenefits, teilweise einfache und Formlose möglichkeit div. Formalitäten (Kurzes Email für Urlaub ein Tag vorher...)

Alles sehr gut, aber ein Kritikpunkt: Werkstudenten haben zu Weihnachten keine Gutscheine erhalten und alle anderen schon - fühlte sich nicht so an als würden sie viel Wert auf diese legen

Alle hier abgefragtes Punkte (Gehalt, Arbeitsklima, …) und darüber hinaus die Kantine, die vielen Vergünstigungen über den Betriebsrat, die BSG und vieles mehr. Infineon ist ein hervorragender Arbeitgeber!

Das entgegenkommen gegenüber den Mitarbeitern, wenn möglich kann homeoffice gemacht werden und Gleitzeit, während der Teuerung wurde ein zusätzlicher Bonus ausgezahlt, es gibt viele Vergütungen/Ermäßigungen für Mitarbeiter

Beim Gehalt ist immer Luft nach oben aber eigentlich völlig in Ordnung und zusätzlich gibt es die Extrazahlungen des Unternehmens, das haben auch nicht alle Firmen

In meinem Fall empfinde ich die Vielfalt der Tätigkeiten als äußerst bereichernd. Ich bin immer bestrebt, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und mich weiterzuentwickeln, was von meinem Vorgesetzten durchaus wahrgenommen wird. In diesem Unternehmen besteht definitiv die Möglichkeit, die Karriereleiter hochzusteigen, wenn man danach strebt. (traf bei mir zu)

Die flache Hierarchie schränkt eine klassische Karriere stark ein. Es wird versucht Karriere anders zu definieren. Die persönliche Weiterentwicklung (fachlich, sozial,...) steht im Vordergrund. Die Verbindung zwischen Weiterentwicklung und Gehalt hinkt noch ein Bisschen.

Wieso haben wir keine durchgängige Mülltrennung? Ansonsten fällt mir kein Kritikpunkt zu Unwelt ein. Solar am Dach. Ein Haufen eAutos als Firmenwagen. Kein Öl oder Gas im Prozess.
Betriebsrat passt auch gut. Wirkt auch mit dem neuen Vorstand so, dass man gemeinsam am Erfolg arbeitet und nicht gegeneinander.
Muss überhaupt sagen - wir halten zusammen.

Dafür hat der Mitarbeiter unter der Beratung des Betriebsrates selber zu sorgen.
Mit Umstieg auf Industrie brachte deutliche Verbesserungen für Niedrigverdiener.

leider stark abteilungsabhängig, ich habe Glück mit meinem Vorgesetzen, höre aber aus anderen Abteilungen öfter mal was anderes.

Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder das Equipment hat und bekommt, welches man für die Arbeit benötigt.
Hardware up to date, Arbeitsplätze alle entsprechend eingerichtet. Höhenverstellbare Tische etc.

Beginnt bei umfangreicher Mülltrennung, karitative Aktionen, gemeinsame Unternehmungen, Unterstützung wenn es einem mal nicht gut geht, ...

Im neuen Standort im Europlaza wurde an alles gedacht! Jeder Mitarbeiter hat sogar einen elektronischen Tisch um die Gesundheit zu fördern falls man zwischendurch beim arbeiten stehen möchte. Der gesamte 4.Stock wurde für uns neu renoviert und eingerichtet! Mehrere Get-together-Zonen, Küchen, mit dem leckersten Kaffee mit Hafer- oder normaler Milch(der übrigens natürlich gratis ist)und täglich verschiedenes frisches Obst!

Betriebsrat, Benefits, auf die Gesundheit wird geachtet (Obst zur freien Verfügung, Arzt immer wieder im Haus (Vorsorge, Impfen), Auf das Leben des Mitarbeiters wird Rücksicht genommen

Die Chance, dass man in der 2. oder 3. Reihe „entdeckt“ wird, ist relativ gering - speziell in einem großen Konzern. Aber wer Verantwortung für sein/ihr Berufsleben übernimmt und in die Sichtbarkeit geht (d.h. auf sich aufmerksam macht), dem/der steht ein weites Spielfeld offen. Lokal ist die Hierarchie zwar recht flach, aber horizontal oder international zu wechseln ist relativ leicht möglich - und das Spielfeld damit sehr weit.

Die Kollegen im selben Arbeitsbereich sind sehr gut und da funktioniert der Zusammenhalt auch. Leider könnte die Wertschätzung der Arbeit von den technischen Kollegen oft größer und besser sein. Hier wird oft immer die *Totschlagkeule* gezogen,*immer diese Kaufleute* und dabei ginge ohne uns gar nichts! Hier wünsche ich mir mehr miteinander, als gegeneinander!

Man hat viele Freiheiten und Eigenverantwortung, gibt zwar einige toxische Kollegen so wie überall aber hält sich in Grenzen

Umwelt: Wird massiv nach außen propagiert und teilweise auch intern umgesetzt. Low hanging fruits werden dennoch verabsäumt.
Sozial: Sehr starker Betriebsrat mit vielen Goodies und Benefits

Mülltrennung; wenn es mal zu schnellen Materiallieferungen kommen soll - wird innerhalb der Firma kommuniziert, ob jemand in die Richtung fährt und dies mitnehmen kann; auf Mehrweg-Geschirr wird gesetzt (Kaffeeautomaten Geldbetrag sparen); Licht mit Bewegungsmelder (Stromsparend?);

Wird immer unterstützt, Meisterkurse oder Weiterbildung wird gefördert, auch die Lehrlinge werden gut motiviert und ausgebildet

Schönes und immer noch modernes Gebäude, Büros sind ausreichend groß um sich nicht gegenseitig im Weg zu stehen, großteils kompetentes Personal

Ich kann da nur für mich sprechen:
Da man sich schon relativ lange kennt werden Ziele realistisch gesetzt und man kann sich stets aufeinander Verlassen. Der direkte Vorgesetzte steht IMMER hinter einem.

Meine KollegInnen und ich pflegen einen offenen und respektvollen Austausch miteinander. Wie bereits erwähnt, legen wir großen Wert auf eine transparente Kommunikation, bei der jede und jeder von uns ihre bzw. seine eigene Meinung vertritt. Letztlich finden wir gemeinsam immer eine Lösung. Zudem unterstützen wir uns gegenseitig, stärken uns den Rücken und beraten uns, um gemeinsam bestmöglich arbeiten zu können.

auch mit den vielen neuen Mitarbeiter:innen gibt es immer noch eine sehr gute Gemeinschaft, die es vielerorts nicht gibt. Jeder ist für den Zusammenhalt verantwortlich und muss seines dazu beitragen.

Die ersten Wochen sind nur für Schulungen reserviert! (und das in eigenen Schulungsräumen mit eigenen Trainer!) Das zeigt wie wichtig die Schulung ist! Die sehr gelungene Mischung aus langjährigen Mitarbeitern die in die Führungsebene aufgestiegen sind und externen Führungskräfte trägt sicher zu den Erfolg der Firma bei!

Unglaublich dynamisch, kein Stillstand, immer neue Herausforderungen. Das ist natürlich auch fordernd, damit muss man klarkommen. Wenn man damit klarkommt:
Absolut Faires Gehalt, das auch immer pünktlich überwiesen wird. Sehr gute Nebenleistungen, egal ob Öffi Ticket, Einkaufskonditionen oder Essenszuschuß. Absolut flache Hirachien bis zur Geschäftsführung, antworten kommen immer innerhalb eines halben Tages max.
Internationale Möglichkeiten, wenn man das wünscht.
Onboarding Prozess extrem gut, Mitarbeiter steht im Vordergrund. Wirklich ein Familieres Verhältnis unter den Angestellten.

Die modernen Laptops haben mehr als genügend Leistung. An den Arbeitsplätzen stehen große Bildschirme und Dockingstationen zur Verfügung. Lötstationen, Messgeräte etc. sind hochwertig und auch neue Software Lizenzen konnten nach einer kleinen Besprechung der Notwendigkeit ohne Probleme bereitgestellt werden.