Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche Elektro/Elektronik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

leider stark abteilungsabhängig, ich habe Glück mit meinem Vorgesetzen, höre aber aus anderen Abteilungen öfter mal was anderes.

Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder das Equipment hat und bekommt, welches man für die Arbeit benötigt.
Hardware up to date, Arbeitsplätze alle entsprechend eingerichtet. Höhenverstellbare Tische etc.

Beginnt bei umfangreicher Mülltrennung, karitative Aktionen, gemeinsame Unternehmungen, Unterstützung wenn es einem mal nicht gut geht, ...

Im neuen Standort im Europlaza wurde an alles gedacht! Jeder Mitarbeiter hat sogar einen elektronischen Tisch um die Gesundheit zu fördern falls man zwischendurch beim arbeiten stehen möchte. Der gesamte 4.Stock wurde für uns neu renoviert und eingerichtet! Mehrere Get-together-Zonen, Küchen, mit dem leckersten Kaffee mit Hafer- oder normaler Milch(der übrigens natürlich gratis ist)und täglich verschiedenes frisches Obst!

Betriebsrat, Benefits, auf die Gesundheit wird geachtet (Obst zur freien Verfügung, Arzt immer wieder im Haus (Vorsorge, Impfen), Auf das Leben des Mitarbeiters wird Rücksicht genommen

Die Chance, dass man in der 2. oder 3. Reihe „entdeckt“ wird, ist relativ gering - speziell in einem großen Konzern. Aber wer Verantwortung für sein/ihr Berufsleben übernimmt und in die Sichtbarkeit geht (d.h. auf sich aufmerksam macht), dem/der steht ein weites Spielfeld offen. Lokal ist die Hierarchie zwar recht flach, aber horizontal oder international zu wechseln ist relativ leicht möglich - und das Spielfeld damit sehr weit.

Man hat viele Freiheiten und Eigenverantwortung, gibt zwar einige toxische Kollegen so wie überall aber hält sich in Grenzen

Umwelt: Wird massiv nach außen propagiert und teilweise auch intern umgesetzt. Low hanging fruits werden dennoch verabsäumt.
Sozial: Sehr starker Betriebsrat mit vielen Goodies und Benefits

Sozialer Betrieb, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, Flexibilität bei Home-Office oder kurzfristigen Abwesenheiten (zu Hause bleiben w. Handwerkern etc.)

Ich kann da nur für mich sprechen:
Da man sich schon relativ lange kennt werden Ziele realistisch gesetzt und man kann sich stets aufeinander Verlassen. Der direkte Vorgesetzte steht IMMER hinter einem.

Meine KollegInnen und ich pflegen einen offenen und respektvollen Austausch miteinander. Wie bereits erwähnt, legen wir großen Wert auf eine transparente Kommunikation, bei der jede und jeder von uns ihre bzw. seine eigene Meinung vertritt. Letztlich finden wir gemeinsam immer eine Lösung. Zudem unterstützen wir uns gegenseitig, stärken uns den Rücken und beraten uns, um gemeinsam bestmöglich arbeiten zu können.

auch mit den vielen neuen Mitarbeiter:innen gibt es immer noch eine sehr gute Gemeinschaft, die es vielerorts nicht gibt. Jeder ist für den Zusammenhalt verantwortlich und muss seines dazu beitragen.

In unserem kleinen Team wird offen und transparent kommuniziert, was die Zusammenarbeit erleichtert. Entscheidungen und Informationen werden schnell weitergegeben, und jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen und Anregungen einzubringen. Regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und Missverständnisse vermieden werden.

Wie oben bewertet gute Basis für tolles Arbeitsumfeld.

Sehr sozial, es wurde auf alle Bedürfnisse eingegangen und nach Lösungen gesucht.

Homeoffice kann bis zu 50% gemacht werden - somit auch ein paar Stunden in der Woche gespart werden durch kein Pendeln. Urlaube werden fair bewilligt sowie gibt es Zeitausgleich. Arzttermine sind jederzeit möglich.

Für mein Team kann ich sagen, dass wir sehr gut zusammenhalten. Wir sind kein großes Team, aber schnell mal österreichweit sichtbar. Somit müssen wir auch gut abgestimmt und effizient arbeiten. Ich glaube, das gelingt uns gut. :-)

Die direkten Vorgesetzten kümmern sich um die Mitarbeiter & unterstützen nach ihren Möglichkeiten

Stillstand ist Rückschritt - das Bildungs- und Weiterbildungsangebot ist groß und steht nach Rücksprache mit unserer HR-Abt. kostenlos zur Verfügung.

Die Meinungen der Mitarbeiter sind von großer Bedeutung, Ideen werden gerne gehört und umgesetzt. Die Kommunikation mit manchen anderen Abteilungen könnte jedoch verbessert werden.

Die Kommunikation funktioniert meiner Meinung nach auch überaus gut. Man kann sich an jeden im Team wenden und man wird auch stets unterstützt. Die Kollegen geben sich Mühe so oft wie möglich Hilfestellung zu leisten und für den Fall, dass sie mal nicht weiterhelfen können, wird trotzdem versucht über einen weiteren Kollegen eine Antwort / Hilfe zu finden. In regelmäßigen Meetings werden auch immer die wichtigsten Updates, Erfolge, Ergebnisse usw. kommuniziert und ich fühle mich immer gut informiert.

Man ist direkt per du mit allen Vorgesetzten. Es wird Wert darauf gelegt, eine Beziehung aufzubauen, ob mit dem direkten Vorgesetzten oder mit dem Geschäftsführer. Es wird das Gefühl vermittelt, dass man sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden kann, wenn es ein Problem gibt.

Karriere nicht möglich im Außendienst

Ich bin stolz, hier zu arbeiten, weil ich mich intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftige. Unsere Ziele sind vielfältig und wir setzen das, was wir besprechen, auch wirklich um. Alles kommt Schritt für Schritt und bringt uns näher ans Ziel. Beispiele dafür sind, dass jeder Mitarbeiter eine Refill-Flasche erhält, um unterwegs auf Plastikflaschen zu verzichten, unsere E-Fahrzeuge, die uns dabei unterstützen, auf Diesel zu verzichten, die Aufforstung von 10.000 Bäumen in der Steiermark sowie die Nutzung von Ökostrom in jeder Niederlassung bzw. unsere eigene Stromversorgung durch die PV-Anlage auf dem Produktionsgebäude.

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv. Die Ziele werden realistisch gesetzt und gemeinsam als Team verfolgt. Wenn Fristen einmal nicht eingehalten werden, gibt es keine strengen Maßnahmen oder Streitigkeiten. Stattdessen ziehen alle an einem Strang und suchen gemeinsam nach Lösungen. Mitarbeiter werden für ihre Arbeit stets gelobt, auch wenn etwas nicht im geplanten Zeitraum abgeschlossen wird. Insgesamt herrscht ein großes Verständnis und eine gute Problemlösungskultur.

Dank E-Mobilität, Photovoltaik und laufend neuen Initiativen wird nicht nur nach außen hin von Nachhaltigkeit gesprochen, sondern dieser Wert wirklich gelebt.

Alle Abteilungen und Mitarbeitende sind bemüht eine kollegiale Zusammenarbeit zu führen. Sehr gute Harmonie.

Man kann mit der Führungsebene immer rechnen und man ist jederzeit ein Gespräch suchen man wird immer ernst genommen und hat ein offenes Ohr

Jeder neckt den anderen, jedoch nie auf ernster bzw. persönlicher Basis, denn jeder weiß um was es geht