Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Elektro/Elektronik 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Alle haben die Chance extrem weit zu kommen nur gibt es keinen Abkürzungen. Klar wir sind Dienstleister und da hilfen nur die drei Dinge: Kontinuierlich, ehrlich, arbeiten - dann kommt man automatisch weiter.

Ich habe hier die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote und klare Perspektiven für die Zukunft

Ich arbeite seit über 5 Jahren bei OMS Prüfservice und bin immer noch begeistert. Die Arbeitsatmosphäre ist großartig, und ich fühle mich im Team wirklich wertgeschätzt. Die Vorgesetzten sind zugänglich, fördern individuelle Stärken und geben regelmäßiges Feedback.

Sozialbewusstsein 5 Sterne! Hier wird in Kombination mit der Adalbert Zajadacz Stiftung, dem Kunst- und Kultur-Projekt und regionalen Aktivitäten der Niederlassungen viel gemacht.
Umweltbewusstsein: sicherlich hoch, nur das Geschäftsmodell Elektrogroßhandel fordert hier die Quadratur des Kreises. Mit der Trennung von Wertstoffen ist es ja nicht getan und es wird auch viel mehr intern gemacht, als bekannt ist. Durch die Nachhaltigkeitsmanagerin bekommt dieses Thema die volle Aufmerksamkeit und wird besser wahrgenommen.

In meiner Abteilung darf sich hier glaub ich keiner Beschweren. Nach mehreren Betriebsjahren war noch kein Tag wie der andere. Wenn man will hat man definitiv die Möglichkeiten seinen Arbeitstag so spannend wie man will zu gestalten.

Hat immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme. Setzt großes Vertrauen in die Mitarbeiter und motiviert. Hält das Team auch durch gemeinsame Veranstaltungen zusammen. Sollte aber auch mehr auf sich selbst aufpassen.

Klappt in den meisten Fällen sehr gut. Es wird sich um alle Anliegen gekümmert und die Leute werden auch bei privaten Angelegenheiten unterstützt.

Freundliche und hilfsbereit Kollegen im Büro.
Schnelle Hilfe bei Problemen.
Kritikfähig.
Zimmer werden von dem Büro gesucht und auch direkt alles abgesprochen.

Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit. Überstunden entstehen auf freiwilliger Basis, sind aber ab und zu nicht vermeidbar.

Wie oben schon geschrieben bin ich noch kein ganzes Jahr hier und konnte entsprechend noch nicht viel mitnehmen aber es gibt immer wieder Angebote zur Weiterentwicklung ... entsprechend hier auch ein großes Positives "Ja".

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungsfähig. Dies liegt meiner Meinung nach vor allem daran, dass die Abteilungen teilweise in getrennten Gebäuden arbeiten. Der in diesem Jahr bevorstehende Umzug wird sicherlich eine Verbesserung der Kommunikation mit sich bringen. Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung war dafür aber sehr gut.

Es gibt viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob ich Chancen auf höhere Positionen habe, kann ich noch nicht sagen.

Je nachdem wen man fragt, stimmt auch das Image. Wie sagt man so schön, aus Fehlern wird man klug, drum ist einer nicht genug. Deshalb geht auch Mal etwas in die Hose. Wenn also 7 von 10 Dingen die gemeistert werden müssen funktionieren und 7 von 10 Menschen positiv über die EWE reden, passt dann das Image zur Realität? Ich denke schon.

Leider keine klare Führung. Mitarbeiter tragen viel Verantwortung und haben viel Entscheidungsfreiheit.

Vielfältige Möglichkeiten wie Gleitzeit, Homeoffice und Sabbaticals

Die Mitarbeiter haben sehr oft die Möglichkeit eine Balance zwischen Freizeit und Arbeit zu finden, da man genug Stunden unbewusst durch die kurze 35 std Woche aufbauen kann und somit die Stunden in Freizeit umwandeln kann.

Chancen für Weiterbildungen sind gegeben.
Vielfalt der Arbeitsmöglichkeiten und auch Abteilungswechsel werden unterstützt.

Technische Ausstattung könnte ggf besser sein. Sonst alles top. Höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme...

So ziemlich alles. Nicht ohne Grund sind so viele Mitarbeiter schon über Jahre im Unternehmen beschäftigt.

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend und nicht selbstverständlich. Man bekommt Anerkennung für seine Arbeit und wird auch als Person selbst sehr geschätzt. Der Vorgesetzte sieht nicht nur die Stärke im Team, sondern auch bei den Mitarbeitern selbst, was ich sehr lobenswert und definitiv nicht selbstverständlich in der heutigen Arbeitswelt finde.

Bei Problemen wird einem immer ein offenes Ohr durch Geschäftsführung Oder Vorgesetzten geschenkt

Im Großen und Ganzen.

Mitarbeiter werden unterstützt
Wünsche/Vorschläge werden angehört und versucht umzusetzen

Das Image
Die Arbeitsbedingungen, viele erfahrene (alte Kollegen) im Mix mit neuen jüngeren Kollegen und gutem Austausch.

Die Personalleiterin ist sehr engagiert und interessiert. Bei ihr fühlt man sich gehört und weiß, dass sie dein Thema nicht unter den Tisch fegt.

Die Arbeit im Team funktioniert sehr gut. Die Vorgesetzten sind vom Fach und wissen um die Probleme bescheid.

Über Leiharbeiter angefangen dann Übernahme dann fest mittlerweile stellvertretend Koordinator

Immer auf Fairness bedacht. Weiterbildung wird gemeinsam geplant