Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeViele Leute empfinden die Mitarbeiter noch als freundlich und fühlen sich ganz gut aufgehoben. Das Image scheint auch noch sehr gut zu sein.
Das teilweise ein sehr gutes Teamworking zwischen den einzelnen Instanzen stattfindet.
sozial eingestellt
Zu viel Sparzwang und Mangel an benötigtem Gerät und Material. Alte und verkrustete Strukturen, starre Hierarchien und absolut fehlender Wille, Veränderungen zuzulassen und sich weiterzuentwickeln. Ignoranz von Leitlinien und Duldung von Mitarbeitern, die sich nicht an Vorschriften halten.
Das die Arbeitsbelastung zu hoch ist, das Personal zu knapp.
firmenblindheit
Bekannte Missstände müssen angegangen werden. Wenn ich lese, dass toxische Führungskräfte und toxische Arbeitsbedingungen Firmen richtig viel Geld kosten, und die Performance des Teams mindern, ist es umso unverständlicher, dass man sich hier wegduckt und nicht einschreitet.
Die Arbeitsbesingungen zB. klimatisch erträglich, ergonomisch und gesundheitsverteögkicher gestalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsinterne Fortbildungen gleich null. Sehr traurig für einen Arbeitgeber, der sich das Motto Spitzenmedizin menschlich auf die Fahne schreibt.
