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Binder 
Intensivpflege 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score24 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich gut entwickeln
Bewertung lesen
SIE HILFT JEDEM EGAL WANN UND EGAL WO. SOWAS GIBT ES HEUTE FAST GAR NICJT MEHR
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Wertschätzung und offenes Ohr auf Seiten der Leitung. Viel Zeit für die Patienten. Toller Teamzusammenhalt.
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es wird immer dafür gesorgt, dass Mitarbeiter sich aufgenommen und wohl fühlen
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wertschätzender Umgang, es wird immer nach Lösungen gesucht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nix ;) Wie gesagt, deutliche Verbesserungen in den letzten Wochen. Die vorangegangenen Bewertungen treffen keineswegs mehr zu.
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kaum Kommunikation und die gier nach immer mehr Geld
Es ist ein kleiner familiärer Betrieb, die Entscheidungen liegen in der Hand der Firmengründerin / Geschäftsleitung. Kurze Wege bei wichtigen Entscheidungen.
Jedoch hat die Geschäftsleitung eine Schwäche für schnelle und rapide Veränderungen ihrer Firma. Sie lässt keine zeit zur Planung und Vorbereitung. Alle Projekte werden sofort in die Tat umgesetzt und erst bei laufendem Betrieb werden wichtige Erfahrungen gesammelt und viele Fehler gemacht bis eine Struktur gefunden werden kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weil es mal paar Monate „ besser läuft“ heißt das noch lange nicht, das sich eine dauerhafte Verbesserung eingestellt hat! Bei fast allen ambulanten Intensivpflegediensten arbeitet man als Vollzeit Pflegekraft 15 Tage, und auch die sogenannten „ Mami- Dienste“( kürzere Schichten...)sind Standard.
Naja, die letzte Bewertung ist an ihrer Echtheit sehr zweifelhaft !!! IMEAGE Verbesserungen sind hier ein stümperhafter Versuch , Bonuspunkte zu bekommen bzw. Zu vermitteln.
Auch ich war ein ehemaliger Mitarbeiter von 2019 und glaube sicherlich nicht an ...
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Dem Team bei Problemen den Rücken stärken, Probleme (wie es sie in jedem Betrieb gibt ernst nehmen mit entsprechenden Konsequenzen)
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ist nur auf viel und schnelles Geld aus,
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Binder Intensivpflege ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Alle Kollegen werden gleich behandelt und wertgeschätzt, ich habe nichts anderes mitbekommen
5
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Herkunft, Geschlecht, Alter oder ähnliches ist kein Thema, jeder wird gleich behandelt und bekommt die gleiche Chance im Unternehmen
5
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Herkunft, Alter, Geschlecht usw. sind kein Thema, alle werden gleich behandelt.
5
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Es werden sowohl Frauen als auch Männer gleich behandelt.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Binder Intensivpflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Hauptsache für die oberen bleibt das meiste übrig. Sonderzahlungen Fehlanzeige
2
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Keine Feiertags und Wochenendzuschläge kein Weihnachtsgeld
2
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Wenig - für die Arbeit, mit Teils sehr fordernden Pat.und Angehörigen
2
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Gehalt ist gut aber Benefits gibt es kaum und es wird versucht Sozialleistungen nicht leisten zu müssen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


In meiner Ausbildung und auch danach konnte ich mich gut weiterentwickeln! Hatte auch immer Kollegen die mich unterstützt haben!
5
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Das Angebot ist ganz gut, gerne mehr ;)
4
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Wird jederzeit angeboten, online oder vor Ort.
4
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VIELES MÖGLICH MAN MUSS NUR MITEINANDER REDEN
5
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Nicht wirklich gegeben
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Binder Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Binder Intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Binder Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Binder Intensivpflege als eher modern.
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