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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungden Mitarbeitern wird in ihren Aufgabengebieten viel Vertrauen entgegengebracht, man darf viel selbst entscheiden. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt
Leider nichts
Flexibilität
Eigenständiges Arbeiten und Verantwortung für meinen Aufgabenbereich. Vielfältige Aufgaben, immer neue Projekte.
sehr eingefahren was Homeoffice angeht. Es müsste sich um eine vernünftige Parksituation für die Mitarbeiter gekümmert werden
Arbeitsvolumen
Wenig Aufstiegschancen
Mehr Flexibilität, bessere Homeofficeregelungen. "richtige" flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeiten. Parkplatzsituation muss verbessert werden
Verärgert keine Kunden und schließt einfach den Laden.
Weiterbildungen aktiver anbieten und unterstützen, um Mitarbeiter zu binden.
Bessere Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten, mehr Schulungen und Weiterbildungen wären wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Binoli ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
tolles Team, guter Zusammenhalt, jeder hilft, wo er kann
Abteilungsübergreifend gut. Coronabedingt mussten Mitarbeiter leider gehen oder wollten selbst gehen. Das ist schade, aber neue Kollegen werden herzlich willkommen geheißen.
Ohne die z.T. vernünftigen Kollegen wäre es hier nicht auszuhalten
Sehr gut, es wird auch privat viel unternommen und sind gute Freundschaften entstanden. Sollte es mal ein Problem geben, so kann dieses offen angesprochen werden.
Tolle Kollegen und sehr guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Binoli ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es wird immer regelmässig gelogen so das sich die Balken biegen.
Könnte besser, informativer und regelmäßiger sein
Läuft von oben herab
Die interne Kommunikation des Managments ist verbesserungswürdig.
Genauso wenig mag ich aber auch unnötige Lästereien von Kollegen.
Einmal pro Monat gibt es eine Infoveranstaltung für alle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit innerhalb der Firma auch seine Aufgabengebiete zu wechseln. Man muss aber schon selbst auf Vorgesetzte zugehen. Leider sind Dienstreisen eher nicht gerne gesehen, obwohl sie, je nach Aufgabenbereich, schon notwendig wären
Weiterbildung kann durchaus mehr in den Fokus rücken, sobald die Krise überwunden ist!
keine weiterbildung möglich
Weiterbildung ist ein Fremdwort hier
Flache Hierarchie, was Vor- und Nachteile mit sich bringt. Vorteile: man kann viel mitbestimmen und bekommt schnell Verantwortung. Nachteil: es gibt wenig Aufstiegschancen.
