Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
ParkplatzMan lernt im Laufe der Zeit neben der Stammfiliale auch die anderen Filialen und Kollegen kennen und behält dadurch eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Durch die Standorte in Edeka Filialen ist die Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz auch mit dem ÖPNV recht gut.
Man lernt im Laufe der Zeit neben der Stammfiliale auch die anderen Filialen und Kollegen kennen und behält dadurch eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Durch die Standorte in Edeka Filialen ist die Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz auch mit dem ÖPNV recht gut.
Fairness und Interesse am Arbeitnehmer
Leider nichts.
Fairness
Wertschätzung
Zuverlässigkeit
Freies Arbeiten
Sich daran erinnern, wer täglich da steht und die Kohle verdient und erarbeitet
Personalaufstockung um Work-Life-Balance zu gewähren.
Klare strukturierte Kommunikation, weniger Engpässe im Kollegium
Klare strukturierte Kommunikation, weniger Engpässe im Kollegium
Verbesserung der Kommunikation und des Informationsaustauschs
Der am besten bewertete Faktor von Blumen Wolframm ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Selbstständiges arbeiten ohne dauerhafte Kontrollen der Chefs.
Wer gerne kreativ arbeitet, ist hier gut aufgehoben. Man kann eigene Ideen einbringen und sich kreativ entfalten.
Wer gerne kreativ arbeitet, ist hier gut aufgehoben. Man kann eigene Ideen einbringen und sich kreativ entfalten.
Der Arbeitgeber lässt einem freie Hand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blumen Wolframm ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr einseitige Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung und deren Handlanger
Die Kommunikation könnte strukturierter und professioneller gestaltet werden.
Die Kommunikation könnte strukturierter und professioneller gestaltet werden.
Häufiger kommt es zu fehlendem oder zu spätem Informationsaustausch.
Kommunikation findet höchstens mit den Kolleginnen statt. Eine Teambildung entsteht selten. Die Mitarbeiter werden von der GF wie Puppen hin und hergeschoben. Ungefragt wird Einsatz in anderen Städte/Standorte angeordnet. Oft sehr kurzfristig verlangt, oft mehrmals im Monat und auch an weit entlegene Standorte. Eine Fahrtkostenerstattung gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Branche bringt keine großen Aufstiegsmöglichkeiten mit sich, es ist jedoch möglich, Leitungsaufgaben für einzelne Filialen zu übernehmen.
Die Branche bringt keine großen Aufstiegsmöglichkeiten mit sich, es ist jedoch möglich, Leitungsaufgaben für einzelne Filialen zu übernehmen.
Was ist das??
Persönlichkeitsentwicklung ist möglich.
Weiterbildung - was ist das?
