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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSetzt sich für das 1,5°C Ziel ein.
Setzt sich für das 1,5° Ziel ein.
Das gesamte Konzept
Allen Auszubildenden ein Angebot zu machen für eine Übernahme.
Für die Auszubildenden mehr Vielfalt anbieten, auch mit anderen Betrieben Kooperation eingehen.
Mehr Einarbeitung, (deutlich) Weniger Überstunden
Bisher kommt mir nichts in den Sinn
Der am besten bewertete Faktor von bode & Stephan ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Geschäftsführung nimmt alle Mitarbeiter mit ins Boot. Es gibt immer Infos was das Unternehmen plant
Die Chefs versuchen Mitarbeiter zuhalten mit teilweise mehr Gehalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bode & Stephan ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden nicht alle Auszubildenden übernommen.
Sehr/Zu schnelle Einarbeitung
