Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
DiensthandyKaum noch etwas, selbst die flexiblen Arbeitszeiten sind nicht wirklich flexibel. Immer weniger Leute durch immer mehr Arbeit ohne entsprechenden Ausgleich.
Arbeitskollegen
Kein Schichtdienst
Umgang mit Mitarbeitern
Sehr schlechtes Gehalt
Logistikmanagement, insbesondere Teamleiter
Wochenendarbeit
Alles wird in den USA entschieden, dadurch keine Chance etwas zu verändern
Die Abhängigkeit von den USA, was auch immer da kommt.
Wenn die Qualität nicht mehr stimmt, sollte gerade so ein großes Unternehmen besonders darauf bedacht sein, auf die Mitarbeiter zu hören. Aber in Deutschland gibt es offenbar kaum Möglichkeiten, mit zu entscheiden, unter welchen Bedingungen gearbeitet werden soll, z.B. HomeOffice. Alles kommt mit der typisch amerikanischen Denkweise vom Headquarter, so auch
dass derzeit aufgrund des (völlig gerechtfertigten) Streiks nun im ganzen Unternehmen gespart wird und dadurch Arbeitsplätze abgebaut werden sollen.
:-(
Der am besten bewertete Faktor von Boeing Distribution Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teamzusammenhalt is gut
Meist nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boeing Distribution Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur Chancen wenn der Manager dein bester Freund ist
