Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas man sich Zeit nimmt für einen und nicht einfach nur abgefertigt wird wie bei großen Zeitarbeitsfirmen
Dass man immer offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommunizieren kann.
Probleme werden lösungsorientiert angegangen.
Man wird immer freundlich und zuvorkommend behandelt, nie von oben herab.
Der Einsatz ist wenn möglich nah Wohnort, die Bezahlung ist sehr gut.
Ich werde ernst genommen und meine Wünsche und Anliegen werden berücksichtigt.
Ich fühle mich als Teil eines festen Teams - nicht wie sonst im Leasing wo man nur als Mitarbeiter zweiter Klasse gesehen wird
Schon bei zwei anderen Zeitarbeitsfirmen gewesen, hier fühle ich mich wohl. Einstiegsgehalt ist auch ok, für mich ist alles Super.
Das man über alles offen reden kann und immer eine gute Lösung findet
Gibt Tatsache nichts
Bitte so weitermachen wie bisher!
Die Dienste wenn möglich länger im Voraus planen- das hängt aber auch von der aktuellen Auftragslage ab und lässt sich wohl nur bedingt beeinflussen.
Bleibt wie ihr seid
Der am besten bewertete Faktor von BS Helix care ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach dem wie man es handhabt, kann man selbst eine menge dazu lernen durch die vielen Erfahrungen in den verschiedenen Häusern. Out- und In - put ist jederzeit gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BS Helix care ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zahlen nur das Mindeste
