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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Homeofficeleider nicht sehr viel außer das man in verschiedene bereiche reinschauen kann
Image, Design, Produkt
viel zu viel
Arbeitsklima, Unterforderung
Führungskräfte Austauschen
sich mehr im seine mitarbeiter kümmern, es wird schon beim gehalt schlecht verhandelt, die umgang zwischen mitarbeiter ist noch schlechter das man sich unfassbar schlecht fühlt. mobbing wird nicht ernst genommen, und es wird viel zu viel nur gelächelt aber hinter den rücken wieder rum schlecht geredet (auch von führungskräfte)
Der am besten bewertete Faktor von BURBERRY Deutschland ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Geschichte und tolle Kollektion. Hinter Kulisse Katastrophe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BURBERRY Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Inkompetente Store Führungskraft, sehr unprofessionell, unvorbereitet für seine Position. Die Verkäufer machen sein Job und er bekommt das Geld und Lob.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine möglichkeiten
Viele Trainings, keine Beförderung, kein Aufstieg.
