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Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungdeine Arbeit wird geschätzt und gleich gesehen; das Management ist sehr nett und professionell, mit der Store Managerin kann man jede Kleinigkeit absprechen, das Team kann dich auch mit den privaten Problemen unterstützen. Man kann sich schnell weiterentwickeln und Gehaltserhöhung bekommen, wo woanders man jahrelang warten muss. Burberry bietet ständig verschiedene Schulungen, Stylingssessions, Events etc., damit man was neues lernen kann. Die Store Managerin sorgt dafür dass, das Team öfters Frühstück bekommt und extra was, wenn es notwendig ist. Der ...
das Management sehr nett und professionell, es wird sofort dein Potential gesehen und geschätzt; gute Unterstützung vom Management und das Team wenn du sogar Privatprobleme hast. Kommunikation ist im Obersten Gebot, jede Kleinigkeit kann man mit der Store Managerin absprechen; die Arbeitsatmosphäre war am Anfang sehr wichtig für mich und so gut habe ich mich noch nicht auf dem Arbeitsplatz gefühlt. Man kann sich schnell weiterentwickeln und Gehaltserhöhung bekommen, wo woanders muss man Jahreslang kämpfen. Burberry bietet viele Trainings, Stylingssession, ...
Mittlerweile leider nichts mehr.
Managerin, die nur an sich selbst denkt. Firmenpolitik mit Spionen.
Kein Vertrauen. Die Managerin, die sich für die Beste hält (lächerlich!!).
Und ehrlich gesagt, ich traue niemandem, der sich extrem nett verhält. Ist ein fake, meiner Meinung nach
Aus meiner Sicht ändert sich nichts, solange unser Store diese Managerin hat. In meinen Augen, soziale und fachliche Inkompetenz! Es wäre ein Traum, wenn wir eine echt-qualifizierte Managerin hätten.
Meiner Meinung und Erfahrung nach hat man im Burberry-Einzelhandel gute Chancen, beruflich voranzukommen, wenn man einfach das tut, was das Management will, ohne darüber nachzudenken, ob es richtig, fair oder FALSCH ist. Im Grunde genommen lässt man sich zum Hündchen machen. Leider ist das die Art und Weise, wie man es dort macht. Anscheinend wird das System von der "höheren" Führungsebene unterstützt. Sie erkennen dein Potenzial und deine harte Arbeit nicht an, weil du sonst besser wirst als sie. Sie ...
Das System wird von der Store Managerin so eingerichtet, dass sie keine schweren Aufgaben erledigen oder jemanden vertreten muss, weil sie keine Lust darauf hat.
Selbst wenn viele Leute krank sind, scheint sie keine zusätzliche Arbeit zu übernehmen, weil sie 2 Department Manager, 1 Supervisor und möglicherweise ein Keyholder eingesetzt hat. Egal, was passiert, sie braucht nicht einzugreifen, weil sie ihre Untergebenen hat. Sie muss sich nur um E-Mails, die Weitergabe von Informationen und das Delegieren kümmern.
Sie ist die ...
Neue Managerin……die wirklich arbeiten will……
das Büro ist überbesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Burberry Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burberry Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
naja kein Kommentar. Es gibt einen Unterschied zwischen working hard und hardly working
Du musst so tun, als würdest du die Filialleiterin mögen, damit sie nett zu dir ist. Sonst bekommst du Aufgaben, die dir nicht gehören. Manche erhalten übertriebene Abmahnungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur für die Favoriten
