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Busverkehr 
Pader 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Busverkehr Pader
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Busverkehr Pader
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stellt jeden ein, egal ob geeignet oder nicht.
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o Ich persönlich finde es gut, dass ich diesem Ausbilsungsverhältniss so schnell entfliehen konnte. Ich bereue es nicht
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Mit ihr kann man reden wenn man Probleme hat
- Mit wer Chefin kann man immer reden
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tolle kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bereits erwähnt.
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o Mitarbeiter die bereits Jahre im Betrieb sind, können tun und lassen was Sie wollen. Rauchen, Essen im Bus und während der Arbeit kein Thema.
o Die neueren Busse, welche noch in Ordnung sind werden nur von Festangestellten gefahren. Die Busse, welche meiner Meinung nach gar nicht mehr fahren dürften ( keine Klima, Heizung defekt, Getriebe defekt etc) werden immer von Azubis gefahren. Geht hier etwas kaputt oder funktioniert nicht, wird dies als Bedienungsfehler abgestempelt. Dann ist mal wieder der ...
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Alle von A bis Z
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Fast alles, besonders sein Geiz.
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- Unglaublich geringe Ausbildungsvergütung
- Sehr viele Überstunden
- Man lernt sehr wenig
- Ausbildung besteht hauptsächlich aus Autos waschen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bringen nix,man läuft und redet bei den Vorgesetzten absolut vor die Wand!
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o Wertschätzung der Mitarbeiter
o Azubis sind zum lernen da, also behandelt diese auch so.
o Wenn Azubis hier schon ausgenommen werden, dann bezahlt Sie auch vernünftig.
o Wenn hier jemandem Schon 9,5 Stunden Schichten aufgedrückt werden, dann gesteht die Überstunden auch ein.
o Zum Lernen braucht man Zeit. So ein Busführerschein macht sich nicht in 3 Tagen
o Wenn hier jemand schlechte Laune hat sollte er sich einen Boxsack kaufen. Nur weil man einen Stift im Unternehmen hat heißt ...
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Er sollte nach Tarif bezahlen.
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- bessere Bezahlung
- Chefin sollte bessere Laune haben
- Freundlicher sein
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Bessere Ausbildungsvergütung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Busverkehr Pader ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hilfe und Hilfsbereitschaft ist hervorragend
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busverkehr Pader ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schlecht!Sonst würden nicht so viele Kündigen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Chance!Selbst nach Jahren guter Arbeit!
1
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Die Karriere bzw. Weiterentwicklungschancen sind hier gleich Null. Nach der Ausbildung ist und bleibt man Busfahrer.
2
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nicht zu empfehlen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Busverkehr Pader wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Busverkehr Pader schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Busverkehr Pader als eher traditionell.
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