Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungStellt jeden ein, egal ob geeignet oder nicht.
o Ich persönlich finde es gut, dass ich diesem Ausbilsungsverhältniss so schnell entfliehen konnte. Ich bereue es nicht
Mit ihr kann man reden wenn man Probleme hat
- Mit wer Chefin kann man immer reden
tolle kollegen
Bereits erwähnt.
o Mitarbeiter die bereits Jahre im Betrieb sind, können tun und lassen was Sie wollen. Rauchen, Essen im Bus und während der Arbeit kein Thema.
o Die neueren Busse, welche noch in Ordnung sind werden nur von Festangestellten gefahren. Die Busse, welche meiner Meinung nach gar nicht mehr fahren dürften ( keine Klima, Heizung defekt, Getriebe defekt etc) werden immer von Azubis gefahren. Geht hier etwas kaputt oder funktioniert nicht, wird dies als Bedienungsfehler abgestempelt. Dann ist mal wieder der ...
Alle von A bis Z
Fast alles, besonders sein Geiz.
- Unglaublich geringe Ausbildungsvergütung
- Sehr viele Überstunden
- Man lernt sehr wenig
- Ausbildung besteht hauptsächlich aus Autos waschen
Bringen nix,man läuft und redet bei den Vorgesetzten absolut vor die Wand!
o Wertschätzung der Mitarbeiter
o Azubis sind zum lernen da, also behandelt diese auch so.
o Wenn Azubis hier schon ausgenommen werden, dann bezahlt Sie auch vernünftig.
o Wenn hier jemandem Schon 9,5 Stunden Schichten aufgedrückt werden, dann gesteht die Überstunden auch ein.
o Zum Lernen braucht man Zeit. So ein Busführerschein macht sich nicht in 3 Tagen
o Wenn hier jemand schlechte Laune hat sollte er sich einen Boxsack kaufen. Nur weil man einen Stift im Unternehmen hat heißt ...
Er sollte nach Tarif bezahlen.
- bessere Bezahlung
- Chefin sollte bessere Laune haben
- Freundlicher sein
Bessere Ausbildungsvergütung
Der am besten bewertete Faktor von Busverkehr Pader ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hilfe und Hilfsbereitschaft ist hervorragend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busverkehr Pader ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht!Sonst würden nicht so viele Kündigen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance!Selbst nach Jahren guter Arbeit!
Die Karriere bzw. Weiterentwicklungschancen sind hier gleich Null. Nach der Ausbildung ist und bleibt man Busfahrer.
nicht zu empfehlen
