Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung- Einarbeitungsplan
- Flexible Arbeitszeiten
- Umgang mit Kollegen und Arbeitsatmosphäre
- Die ganzen Events für die Azubis/Studenten
- Essen in der Kantine
- Moderne und angenehme Arbeitsplätze
- Informative App
Der Lohn kommt pünktlich
Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld.
Fitness wird via Zuschuss unterstützt.
Es gibt gratis Café.
Man bekommt frei wenn man frei braucht.
Es gibt eine ziemlich informative App.
Alles, kann man getrost weiterempfehlen
Gesunde Firma, bisher jede Krise in der Wirtschaft überstanden!
Pünktliche Bezahlung - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld
Unseren aktuellen Chef in der Produktion (soll nicht geschleimt sein) / Ich finde den Klasse, der hat den Laden im Griff und ist einer von uns! Keiner der nicht mit anpackt. Freue mich schon auf das nächste Sommerfest (Hoffe er organisiert eines! ;-))
Punktliche Bezahlung, nette kollegen
Beschwerden werden nicht so wirklich ernst genommen auch wenn man immer wieder kommt.
Die Bezahlung könnte etwas besser sein.
Nur die Bürojobs werden hofiert. In der Produktion wird die Ausbildung nur auf Sparflamme betrieben. Maschine ein und ausschalten könne muß reichen und die Ausbilder können auch nicht mehr....armes Deutschland! Dachte hier ist alles anders, aber wenn man keine Ahnung hat von dem was man tut....
Wenige gute Erfahrungen bei Unternehmensführung u. Vertrieb, aber führt trotzdem
Honorar, 3 Schicht, Arbeitsatmosphäre. Zu hohe Belastung für zu wenig Bezahlung.
Das für langjährige Mitarbeiter weniger getan wird, als für neue Mitarbeiter!
Bezahlung bei Neueinstieg ist gleich wenn nicht sogar höher als die von bestehenden Mitarbeitern. Fleiß wird zu wenig wertgeschätzt, ein fauler Kollege kriegt das gleiche Geld wie ich.
Im allgeimeinen kann man sagen, dass die BWF Group als Ferienjob Anbieter eine sehr gute Entscheidung war. Ich musste gleich zu beginn selbsständig meine Aufgaben erledigen und habe so in diesen 3 Wochen einen gelungenen und lehrreichen Eindruck in das spätere Arbeitsleben erhalten. Auch beim Thema Vergütung ist die BWF Group sehr großzügig. Ich würde dieses seriöse Unternehmen jedem Ferienjob Suchenden empfehlen.
Man wird als neuer Mitarbeiter gut aufgenommen und umfassend eingearbeitet. Arbeitskleidung wird gestellt und auch gewaschen. Moderne Duschen und Spinde sind vorhanden. Aufenthaltsraum, Essenautomat, Mikrowelle und Kaffeeautomat sind vorhanden. Trinkwasserspender sind kostenfrei nutzbar.
Weiter so...
Meine neue Aufgabe macht mir viel Spaß, zwar benötige ich noch etwas Zeit bis sich Routine einstellt und alles so ist wie es sein sollte. Ich habe die Hoffnung das sowohl meine Kollegen als auch meine Vorgesetzten trotzdem zufrieden mit mir sind.
Gut ist, dass wir nicht in einer Halle sind, sondern an verschiedenen Orten beschäftigt sind.
Die Arbeit ist körperlich herausfordernd, besonders wenn Mann zu wenig Männer hat.
- Interessantes und breites Tätigkeitsfeld
- Ausführlicher Onboardingprozess
- Sehr kollegialer Zusammenhalt im Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von BWF Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wir versuchen unsere alten Hasen zu schonen! Zumindest bei uns in der Schicht achten wir auf unseren älteren und erfahrenen Kollegen.
Kein kommentar …
Hier wird kein Unterschied gemach... Egal wie alt der MA ist, es muss drei Schicht (in der Produktion) gearbeitet werden. Auch die älteren Ma müssen das Pensum der Jungen mithalten
Was heißt ältere Mitarbeiter? Erlebe immer wieder das Kollegen im hohen Alter hier eingestellt und auch übernommen werden. Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit werden um Rat gebeten und auch gefördert. Auch in ihren Positionen etabliertes Personal erhält Aufstiegschancen.
Ältere Kollegen helfen neuen Kollegen und sind auch geschätzt werden nach tips gefragt. Es sind auch einige ältere Kollegen eingestellt oder auch übernommen worden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWF Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Naja das ist wohl der schlechteste Punkt meiner Bewertung. Wir sind am Textiltarif angelehnt. Kein Tarifvertrag und Lohnniveau ist halt sehr niedrig. Neue Mitarbeiter zu finden wird schwierig, da wir nicht genug bezahlen. Wurde selbst schon versucht abzuwerben. In meinem Nebenjob am Wochenende verdiene ich an 2 Tagen mehr wie an 4 Wochenenden bei uns. Hier vielleicht mal nachbessern und Löhne an aktuelle Zeit anpassen. Andere Firmen zahlen deutlich besser!
Sozialleistungen ok, aber Gehalt....was verdient denn so ein Bacelor von der HDH-Baumschule?
Kannst auch gleich Leihfirma arbeiten so wenig verdient man da
Zu wenig für den Job.
Die langjährigen erfahrenen Mitarbeiter bekommen leider das gleiche wie ,,neue" Mitarbeiter. Kein Facharbeiter zuschlag, Ausbildung wird leider nicht anerkannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenig wertschätzend bei beruflicher Weiterbildung
Die geben dir das Gefühl dich unten halten zu wollen, so dass du am gleichen Fleck bleibst und dich einfach nur am kreis drehst.
Wenn man vorwärts kommen will und vorallem bereit ist mal mehr zu leisten, wird auch gefördert. Wenn ich möchte kann ich auch nach oben kommen. Weiterbildung wird geschätzt und angeboten.
HDH Baumschule
Die BWF ermöglicht sehr viele Chancen in der Karriere und Weiterbildung.
