Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungMan hat einen Abwechslungsreichen Arbeitstag und wünsche werden berücksichtigt.
Er ist freundlich und zuvorkommend
Viele Arbeitgeber reden von Menschlichkeit, wissen aber in Wirklichkeit nicht was sie mit diesem Wort anfangen sollen. Hier im Unternehmen wird es aber richtig gelebt und ich hoffe, dass es immer so bleibt.
Kommunikation
Einigermaßen
Die Schichten, die Einteilung und das Benehmen mancher Mitarbeiter & vom Chef, teilweise sehr unprofessionell
Der Mensch als Arbeitnehmer steht gar nicht im Sichtfeld, unrealistische wirtschaftliche Ziele ohne Rücksicht auf Verluste
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Keine Bezahlung nach Leistung, nur das mindeste was Sie zahlen können. Egal wie sehr Du Dich für die Firma zerreißt
Wirtschaftliche Ziele sind zu hoch angesetzt.
Führungskräfte werden falsch ausgesucht.
Man sollte darauf achten das die Chefabteilung privates und geschäftliches auseinander halten kann.
Wenn man privat zusammen ist, das aber während der Arbeitszeit nicht trennen kann und alles was Weiblich ist dann eine Gefahr darstellt, wird man ganz schnell gekündigt.
Führungspersonal sollte besser geschult und sensibler ausgesucht werden. Neue Mitarbeiter müssen besser eingearbeitet werden
Sprecht euch untereinander ab bevor ihr falsches Feedback gebt. (Gilt für das del Sol in Castrop)
Mehr Stundenlohn
Kompetenteren Chef einstellen im Standort Marl. Er ist einfach ein richtiges a-Loch.
Der am besten bewertete Faktor von Cafe Del Sol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Da waren alle so zwischen 17-29 also eigt ganz cool
Wir haben hauptsächlich in der Küche etwas ältere Kollegen. Sogar einige die es bald geschafft haben und ihr Lebensabend genießen dürfen. Da macht es kein Unterschied ob jung oder alt, jeder wird gleich behandelt. Was mir aufgefallen ist, dass die Küche nur langjährige Mitarbeiter hat und die sehen alle glücklich aus.
Tolles Atmosphäre
In der Gastro wird halt leider generell wenig Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Einige sind super lieb und verständlich, andere anscheinend einfach unzufrieden mit ihrem Job und lassen das an den anderen aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe Del Sol ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance wird nicht ausreichend gewürdigt, insbesondere wenn man sieben Tage die Woche arbeitet und häufig einspringt, ohne dass dies anerkannt wird. Im Gegensatz dazu wird man sofort zur Rechenschaft gezogen, wenn man einmal ausfällt.
Vor der Schicht wird einem nicht mitgeteilt, ob man früher oder später kommen soll. Erst nachdem man nachfragt wird einem mitgeteilt, ob man nicht 2 Stunden später kommen kann. Besonders schwierig ist es, wenn man schon auf dem Weg zur Arbeit ist.
Man hatte teilweise Schichten die gehen über den ganzen Tag, aber damit es Arbeitsrechtlich erlaubt ist, wurden wir zwangsweise in eine 1-2 stündige Pause geschickt.
Teilweise Schichten, die den ganzen Tag beanspruchen, Wechsel von spät auf früh ohne Rücksicht auf gesetzlich geregelte Ruhezeiten
Egal wo man hinschaut über all wird verkündet das es flexible Arbeitszeiten gäbe.
Ja man hat die Option sich in einem Wunschdienstplan bis 00:00 Montags für die kommende Woche etwas frei zu wünschen.
Irgendeine Form von Garantie ist nicht vorhanden. Des Weiteren wird der so gut wie immer zu spät geschickt weil irgendwas dazwischen gekommen ist und dadurch kein man nichts im Voraus weiterhin planen, da man nunmal nicht weiß ob man frei bekommen hat oder nicht.
Falls etwas spontan ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Aufstiegschancen immens wenn man sich richtig anstellt
Schulungen durch eigne Zentral
Arbeitest du doch kaputt, kein privat leben mehr. Gesundheit geht kaputt. Kann man aufsteigen. Allerdings ohne gerechte Bezahlung
Man schmeißt die Leute nach mehreren befristeten Verträgen lieber wieder auf die Straße, weil es billiger ist neue einzustellen.
Man kann sich weiterbilden
