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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungDieser kollegenzusammenhalt. Und der Chef ist wie ein guter Freund und macht sich nicht grösser als andere. Alles läuft fair. Und alle haben Humor und machen miteinander Spass und man macht auch in der Freizeit mit den Kollegen was auch mit dem Chef.
Die pünktlichen Lohnauszahlungen, Wunschdienstplan, Reden auf Augenhöhe
Er ist freundlich und zuvorkommend
Man hat einen Abwechslungsreichen Arbeitstag und wünsche werden berücksichtigt.
Alles sehr Familie familiär bis ganz nach oben
Trotz mehrerer Beschwerden an die Zentrale wurde nichts gemacht.
Der Mensch als Arbeitnehmer steht gar nicht im Sichtfeld, unrealistische wirtschaftliche Ziele ohne Rücksicht auf Verluste
Die Schichten, die Einteilung und das Benehmen mancher Mitarbeiter & vom Chef, teilweise sehr unprofessionell
Gehalt kratzt am Mindestlohn, es müsste besser bezahlt werden.
Schnelle Überforderung bei wenig Arbeit
Führungspersonal sollte besser geschult und sensibler ausgesucht werden. Neue Mitarbeiter müssen besser eingearbeitet werden
Sprecht euch untereinander ab bevor ihr falsches Feedback gebt. (Gilt für das del Sol in Castrop)
Noch ein bisschen bessere Servicequalität obwohl die schon gut ist. Aber besser geht immer
Sich an geltendes Recht und Pflichten zu halten
Man sollte darauf achten das die Chefabteilung privates und geschäftliches auseinander halten kann.
Wenn man privat zusammen ist, das aber während der Arbeitszeit nicht trennen kann und alles was Weiblich ist dann eine Gefahr darstellt, wird man ganz schnell gekündigt.
Der am besten bewertete Faktor von Cafe Del Sol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Rücksicht auf ältere Kollegen.
Da waren alle so zwischen 17-29 also eigt ganz cool
Wir haben hauptsächlich in der Küche etwas ältere Kollegen. Sogar einige die es bald geschafft haben und ihr Lebensabend genießen dürfen. Da macht es kein Unterschied ob jung oder alt, jeder wird gleich behandelt. Was mir aufgefallen ist, dass die Küche nur langjährige Mitarbeiter hat und die sehen alle glücklich aus.
Tolles Atmosphäre
In der Gastro wird halt leider generell wenig Rücksicht auf ältere Kollegen genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe Del Sol ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance wird nicht ausreichend gewürdigt, insbesondere wenn man sieben Tage die Woche arbeitet und häufig einspringt, ohne dass dies anerkannt wird. Im Gegensatz dazu wird man sofort zur Rechenschaft gezogen, wenn man einmal ausfällt.
Vor der Schicht wird einem nicht mitgeteilt, ob man früher oder später kommen soll. Erst nachdem man nachfragt wird einem mitgeteilt, ob man nicht 2 Stunden später kommen kann. Besonders schwierig ist es, wenn man schon auf dem Weg zur Arbeit ist.
Teilweise Schichten, die den ganzen Tag beanspruchen, Wechsel von spät auf früh ohne Rücksicht auf gesetzlich geregelte Ruhezeiten
Als Teilzeitler wird man gedrängt 160-190 Stunden im Monat zu machen.
Gastro, so gut es nun mal geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
E-learning Kurse für alle Mitarbeiter, Workshops und Online Seminare, Training on the Job, Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung.
Aufstiegschancen immens wenn man sich richtig anstellt
Die wird das blaue vom Himmel versprochen, bekommst aber nichts
Nicht vorhanden außer der Aufstieg zum Schichtleiter.
Keine Möglichkeiten zur Ausbildung.
Schulungen durch eigne Zentral
