Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
DiensthandyHumor!!
Für jeder Angelegenheit ist die Tür offen.
Arbeitsmoral
Flache Hierarchie
Hilfsbereit, verständnisvoll, sorgt für eine gute Atmosphäre im Arbeitsbereich
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Image
Ich kann hier leider nur den Mitarbeiterrabatt erwähnen.
Ansonsten fehlt es einfach
Hinten und Vorne.
die Leidenschaft für das Projekt wird täglich gelebt
@kununu: überdenke mal Deine Fragestellung, … Du verleitest Deine Nutzer zu pauschalen „Verurteilungen“ und schadest damit Arbeitgebern. Fragwürdig…
Oft wird gehandelt, ohne vernünftige Kommunikation.
Man wird von oben herab behandelt.
Es gibt keinerlei Benefits, sowie Sonderzahlung etc.
Man ist leider nur einer von vielen.
Alle oben genannten Punkte, welche zu verbessern sind
So spontan fällt mir nichts ein
das man sich besser darstellt als man eigentlich ist
Vernünftig Benefits anbieten. -> pünktliche Gehaltszahlung ist eine Grundvoraussetzung und keine Sache, auf die man stolz sein sollte.
Genauso wie ein Heißgetränk am Tag. Soll man euch dafür applaudieren?
Den Mitarbeitern wirklich auf Augenhöhe begegnen, auch wenn es „NUR“ Aushilfskräfte, Auszubildende oder Quereinsteiger sind. Man wird einfach oft unter der Würde angesprochen oder behandelt.
Vielleicht mal über das eigene Verhalten nachdenken.
Keiner bezweifelt, dass Chef sein leicht ist. Aber ein nettes Wort oder ein lächeln tut keinem weh und kann ...
Besserer Lohn, netter mit den Angestellten umgehen, weniger Überstunden, die Backstubenleiter etwas entlasten
noch mehr auf die positive Energie von vielen loyalen Mitarbeitern vertrauen… entspannen… genießen
*mitarbeitern evtl.einmalige prämienzuschlag leisten für's motivation
*problem gesud lösen
besser nicht, gibt nur Ärger
Der am besten bewertete Faktor von Cafe Luitpold ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hilfsbereit, professionell und freundlich
Abteilungsintern absolut toll. Jeder hilft jedem.
man hält zusammen
Ist sehr stark, das Vertrauen ist sehr groß, ich fühle mich sehr aufgehoben
Hier würde ich gerne 100 Sterne geben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe Luitpold ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überstunden in Freizeitausgleich? Leider nicht.
Zu den Saisonzeiten werden teils enorme Überstunden gemacht.
Geht man dann zu ruhigen Zeiten pünktlich/früher , hat man „nicht genug“ Arbeit.
könnte besser sein. Personalmangel lässt es nicht zu
Es kommt ganz auf die Situation an, ob die Abteilung unterbesetzt ist oder nicht. Je nach Abteilung können einige Überstunden anfallen, dennoch wird auf jedes Individuum geachtet, sodass geschaut wird das keiner der Mitarbeiter stark überarbeitet ist.
Arbeitspläne waren unstrukturiert und kamen immer am Sonntagabend raus dH man konnte für die kommende Woche nichts gescheites planen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
tolle Möglichkeiten für den, der sie nutzt
In der Stellenanzeige wird als Benefit „Weiterbildungsmöglichkeiten“ angeboten.
Leider eine Lüge.
Azubis werden unterstützt
Eine Vielfalt der Produkte, weshalb man für jeden weiteren Betrieb bestens vorbereitet ist.
Zur Karriere/ Weiterbildung kann ich
leider wenig beitragen, aber ich merke eine positive Persönlicheweiterentwicklung die mir mein ganzes Leben lang herhalten bleibt.
