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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung-Den Zusammenhalt der Kollegen
die Endzeit-Stimmung
Wenn ich das mal wüsste,
Viele Freiheiten sich selbst zu entwickeln, keine strikte Aufgabeneingrenzung wie bei Groß-Unternehmen.
Leider keine Einarbeitung. Keine Produktunterweisung oder Systemunterweisung. Keine Kommunikation des Führungspersonals.
Geschäftsleitung und Führungspersonal
-Keine Kompetenz der Führungskräfte
Alte Seilschaften, wer glaubt, dass ein Zitronenfalter,,,,
Kommunikation, die Struktur, mangelnde Sozialleistungen, Goldmann Sachs, die mangelnde Rentabilität
Austausch der Geschäftsleitung und dadurch Verjüngung des Führungspersonals um auch neue Arbeitsweisen (aktuelles Jahrhundert) zuzulassen und den Marktanforderungen gerecht zu werden.
-Dringend zeitgemäßer werden
-Den Mitarbeitern besser zuhören
-Jüngeres Personal für die Zukunft einsetzen
Neue Geschäftsleitung und Führungspersonal einstellen.
Am besten an Stockmeier verkaufen
Vielleicht noch ein paar mehr Veranstaltungen um den Teamgeist zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von Caldic Deutschland Chemie B.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kam immer mit allen älteren Kollegen klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caldic Deutschland Chemie B.V ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diese ist eigentlich gar nicht vorhanden. Den Mitarbeitern wird von den Führungskräften nicht zugehört.
Keine Kommunikation der Geschäftsführung und Führungspersonal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
sich selber drum kümmern und hoffen das die Weiterbildung genehmigt wird
Keine Chance auf Karriere. Keine Entwicklung von jungen Personal.
liegt an dir
