Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
DiensthandyRegelmäßige Teamevents! Diese ermöglichen auch in den Home-Office-Zeiten das Team weiterhin zusammenzubringen und somit den Teamgeist und -zusammenhalt zu fordern.
Zu Beginn der Corona-Pandemie wurde direkt und schnell reagiert und entsprechende Maßnahmen ergriffen. Für Eltern gibt es hinsichtlich der Kinderbetreuung immer Individuallösungen. calimoto ist sich absolut über seine Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern bewusst! Wenn ich könnte, würde ich 6 Sterne geben! :D
Es gibt immer die Möglichkeit, individuelle Wünsche und Situationen zu besprechen, und es wird fast immer eine Lösung gefunden. Auch die Kernarbeitszeiten sind super.
Das allgemeine Arbeiten macht hier einfach Spaß.
Den lockeren Umgang miteinander, die gemeinsamen Mittagspausen mit witzigen Unterhaltungen. Die Zielstrebigkeit, mit der alle tagtäglich für das gleiche Produkt kämpfen. Freie Snacks und Getränke sowie die Gleitzeit-Regelung. Die Teamevents (Spieleabende, Oktoberfest, Fasching, Sommerfest & Winterfest mit bspw. Kartfahren, Lasertag spielen).
... eigentlich nichts. Ich bin super happy hier zu sein.
Die momentan nur ausnahmebedingte Home Office Regelung. Das ist aber auch nur meckern auf hohem Niveau.
Das Großraumbüro ist leider unschön, und gut erledigte Arbeit wird nicht oft gewertschätzt.
Derzeit nur ausnahmenbedingte Möglichkeit für Home Office.
Soweit nichts.
Ein möglicher Verbesserungspunkt wäre zukünftig eventuell das Thema HomeOffice. Zurzeit darf man ausnahmsweise bei dringenden Angelegenheiten im HomeOffice arbeiten. Schön wäre aber über eine gelockerte Regelung außerhalb der Kernarebitszeiten nachzudenken.
Ich finde das Thema Home Office immer noch sehr wichtig und es wäre echt cool, wenn man außerhalb der Kernarbeitszeit auch Home Office machen dürfte, solange man die Kernarbeitszeit im Büro ist.
Home Office erlauben, das ist leider nicht drin. Da die Firma aus Berlin nach Potsdam gezogen ist, und viele Mitarbeiter aus Berlin oder von noch weiter weg kommen, wäre das fair.
Eventuell manchmal etwas strenger sein.
Der am besten bewertete Faktor von calimoto ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre im Team. Auch wenn man privat gerade viel um die Ohren hat, weiß man, dass man sich jederzeit auf die Kollegen verlassen kann. Man unterstützt sich hier jederzeit bei jedem Anliegen – ob beruflich oder privat.
Ich habe in meinem Leben noch nie mit so einem tollen Team gearbeitet.
Alle Kollegen sind super nett und es ist eher so als ob man mit Freunden zusammenarbeitet. Dabei ist es egal um wen es sich handelt (Chef, Werkstudent, Freelancer). Alle sind nett und es wird viel zusammen gelacht.
Jeder hilft dem nächsten so gut er kann und mittlerweile gibt es für jedes Gebiet einen oder zwei Experten falls man mal nicht weiterkommt.
Das Team ist wirklich super. Sowohl Festangestellte als auch Freelancer oder Werkstudenten pflegen alle einen tollen Umgang miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von calimoto ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mülltrennung null, soziales engagement null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man bekommt stets die Möglichkeit, sich in seinem aber auch außerhalb seines Bereichs weiterzubilden und wird sogar dazu ermutigt!
Jedes Jahr können Fortbildungen besucht werden und eigene Zukunftsziele werden regelmäßig besprochen und entsprechend gefördert!
Aufstiegschancen sehr begrenzt, es ist ein nischenmarkt
Innerhalb der Firma ist es schwierig, sich weiterzubilden oder aufzusteigen. Aber sie bieten finanzielle Unterstützung an, damit man sich im Jahr mit Seminaren der eigenen Wahl weiterbilden kann.
Die Gründer achten sehr darauf, dass sich ein Mitarbeiter nach seinen Wünschen fortbilden und weiterentwickeln kann.
