Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungDas die Türen von unseren Leitungen immer offen stehen und Ansprechpartner auch außerhalb des Arbeitgebers gibt. Private Probleme können angesprochen werden. Mahlzeiten können für kleines Geld zu sich genommen werden. Sehr gute Anbindung mit Öffis
Nichts tut mir leid , die beleidigt uns Mitarbeiter oft im Unrecht , wenn sie schlechte Laune hat. das wir kein wieder Wort geben dürfen und nur arbeiten sollen
Offenheit, Fördern jeden, Individuell anpassbar, immer ein offenes Ihr
-Gehalt
-Arbeitsmaterialien
-Sauberkeit
- Weihnachtsgeld
- Flexibilität
Das - von außen betrachtet - zu wenige Maßnahme-Teilnehmer nach der Zeit der ABM arbeitsmarktfähig sind/ wieder in einen regulären Job finden. Aus meiner Sicht wurde bei vielen Kollegen auch kaum Energie darauf verwendet, sie im weiteren Prozess zu unterstützen (im Anschluss an die ABM ein Arbeotsverhältnis aufnehmen).
- wenig daran interessiert, dass Mitarbeiter sich hocharbeiten wegen der Personalkosten
Verwaltung und Bürokratische Vertretung,
Immernoch kein richtiger Digitalisierung
Soviel kann ich nicht schreiben, schlechter geht zur Zeit nicht
Das keine Einarbeitung stattfindet und sich nicht an Absprachen gehalten wird, sowie bewusst Mitarbeiter angelogen werden ist völlig daneben.
Der gesamte Online-Auftritt müsste überdacht werden. Da muss es sowas wie Reportagen geben, die Mitarbeiter aus allen Bereichen lebensnah begleiten und das muss im Takt der Social-Media-Welt geschehen. Damit einhergehend muss dringend (weiterhin) an der Digitalisierung gearbeitet werden.
Der Arbeitgeber sollte sich auch an mündlich gemachte Versprechen halten. Außerdem sollte für jeden neuen Mitarbeiter eine ordnungsgemäße und vernünftig begleitete Einarbeitung stattfinden.
Mehr Zeit für die Arbeit nehme mehr Sicherheit mehr Vertraulichkeit
Der Vorstand ist unverantwortlich
Es sollte mehr anerkannte Fort-/Weiterbildungs"workshops" o.ä. geben, statt der "Teilnahmebescheinigungen", die Maßnahmenteilnehmer gegenwärtig erhalten. Es sollten zertifizierte Urkunden für die Fortbildungsmaßnahmen geben, welche den Maßnahmeteilnehmern im Bewerbungsverfahren dienlich sind.
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Kollegen:innen sind schon seit Jahrzehnten bei der Caritas tätig und auch noch nach Renteneintritt weiter im Verband aktiv.
Es wird vom jeweiligen Team auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
Genauso gleichberechtigt wie alle anderen.
Es gibt solche Mitarbeiter und solche
Auch Mitarbeiter über 60 Jahren werden sehr gerne eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Düsseldorf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Vom Vorgesetzten wird man gezwungen an freien Tagen zu kommen oder unseren Urlaub vorher zu beenden um wieder zurück zur Arbeit zu kehren
Ohne Worte, teilweise narzistische Ansätze, völlig überfordert, keine Selbstreflexion
Beim ersten Mitarbeitergespräch ahnungslos gekündigt,ohbe richtiges Feedback!
Es mangelt an Transparenz, Augenhöhe, Einsatz für die Mitarbeitenden und Fokus auf das, was wirklich wichtig ist.
Das ist das schlimme an dem Haus, das reden hinter dem Rücken (sehr hinterlistig)!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Mit viel Fleiß und Engagement bekommt man was man möchte. Verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten
Man muss wollen, das wird erkannt und gefördert.
Viele Möglichkeiten
Keine Angebote ausser gesetzlich vorgegebende
Egal wie in welchem Bereich. Weiterbildungen werden immer gefördert & gefordert.
