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Caritas 
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Recklinghausen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritas verband Recklinghausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritas verband Recklinghausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliches Gehalt
Bewertung lesen
Es werden regelmäßig Fort- und Weiterbildungen angeboten.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch.
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Gute Kommunikation, das entgegen kommen, Verständnis wenn man krank ist, Urlaub wünsche usw
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

… die Einstellung, dass jeder austauschbar ist und das das Personal vergrault wird.
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Die Vorgesetzten sind respektlos. Die Arbeit, die das „Fußvolk“ leistet wird nicht anerkannt. Ältere Mitarbeiter, die gutes Leisten haben keine Berücksichtigung mehr.
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Hat immer recht nach dem Motto wir sind alles blöd
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal austauschen
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Gute Mitarbeiter nicht gehen lassen. Das Motto heisst: Wenn einer geht kommt ein neuer.
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Alles stimmt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritas verband Recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas verband Recklinghausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Caritas verband Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritas verband Recklinghausen als eher traditionell.
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