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Caritasverband 
für 
die 
Diözese 
Passau 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score14 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritasverband für die Diözese Passau e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritasverband für die Diözese Passau e.V
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Faire Vergütung
- Kosten für Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen
Die Zusatzleistungen, wie Altersvorsorge
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Die Außendarstellung.
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Hat immer offenes Ohr
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Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, nette Leute
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gesetzeswidriges Verhalten, Assozialität der Personalentscheidungen und autoritärer Führungsstil.
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Festgefahrene Ansichten und wenig Spielraum für Kompromisse
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Meiner Meinung nach veraltete Einstellungen, zB Menschen ohne Taufe werden nicht eingestellt
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Starre Struktur
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Mitarbeiter erhalten keine festen verträge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit mehr Kompromissbereitschaft wären die Angestellten glücklicher und weniger oft krank. Ständig die eigene Familie hintenanstellen zu müssen ist für ein Unternehmen das mit Menschen arbeitet eine Schande.
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Christliche und solidarischer mit dem mitarbeitenden umgehen.
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Weniger Kinder in die Einrichtung oder mehrere Kindergartengruppen. Es sind meiner Meinung nach zu viele Kinder in einer gruppe
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Bessere Arbeitsutensilien
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Moderner werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für die Diözese Passau e.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer solange dabei bleibt, hat’s geschafft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für die Diözese Passau e.V ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man hat eine Folge zu leisten, und selbst kaum Mitspracherecht. Nur bei einfachen Themenfeld vor, wird vorgegaukelt man kann selber auch etwas entscheiden.
1
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Die Kommunikation mit dem AG direkt ist soweit in Ordnung, aber es könnte ausgebaut werden.
3
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Die Kommunikation läuft bestenfalls hintenrum
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritasverband für die Diözese Passau e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritasverband für die Diözese Passau e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Caritasverband für die Diözese Passau e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritasverband für die Diözese Passau e.V als eher traditionell.
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