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Caritasverband 
für 
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Region 
Kempen 
Viersen 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geld- und Sozialleistungen sind super. Weiter so.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Einstellung zum Thema Homosexualität. Ein Mitarbeiter der unterschreiben muss, seine Einstellung geheim zu halten, sonst erhält er die Kündigung, ist unterste Schublade. Auch das Männer immer noch höher angesehen sind als Frauen, gehört hier nicht hin. Des Weiteren müssen Mitarbeiter gestärkt und Gehör geschenkt werden, die Mobbing zum Opfer gefallen sind und dem Gegner fristlos gekündigt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten auf höherer Ebene darauf geachtet werden, beim Them Mobbing die Ohren offen zu halten und die Mitarbeiter hier betreffend wahrzunehmen. Konsequenzen sind wichtig, egal wie lange Mitarbeiter Betriebszugehörig sind. Mobbing sollte dort kein zuhause haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für die Region Kempen Viersen e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine negativ Erfahrungen
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für die Region Kempen Viersen e.V ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In den Führungsetagen offener Umgangston, gute Weiterleitung und dann hört es auf. Unter den Mitarbeitern der unteren Etagen herrscht eine schlechte, bis gar keine Kommunikation
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildungen kein Problem
5
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Sehr enttäuscht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritasverband für die Region Kempen Viersen e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Caritasverband für die Region Kempen Viersen e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritasverband für die Region Kempen Viersen e.V als eher modern.
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