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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
EssenszulageGute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Großer Arbeitgeber, dadurch auch innerhalb gute Entwicklungsmöglichkeiten, toller und wertschätzender Umgang von Menschen mit und ohne Behinderung untereinander, viele Fortbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, viele Vergünstigungen und Zusatzleistungen für Mitarbeiter, Wohnung für Azubis
Die große Vielfältigkeit an sozialen Angeboten aller Lebensbereiche von Jung und Alt.
Daraus resultiert ein großer Arbeitsmarkt in verschiedenen Sozialen Bereichen
Nicht an allen Standorten gute Verkehrsanbindung, auch abhängig von Arbeitszeitmodell.
Hat sich immer fair und loyal verhalten
Präsenz der Einrichtung mit den einzelnen Aktivitäten und vielen Arbeitsmöglichkeiten weiter ausbauen
Weiss nicht gibt es nichts auszusetzen
Einzelne große Leitungsposten durch Vertretungen erleichtern
Der am besten bewertete Faktor von Caritaswerkstätten Hochrhein ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Personalentwicklungsmöglichkeiten werden regelmäßig im Blick behalten und besprochen, der persönliche Kontakt wird gepflegt und man weiß umeinander. Verlässliche Aussagen, klare Orientierung, offenes Ohr
Der Vorgesetzte bringt viel Vertrauen den Leitungspositionen entgegen. Er gibt viel Freiraum im Erarbeiten von kreativen Veränderungsvorschlägen oder Löungsstrategien. Er erwartet und unterstützt einen ressorcenorientierten Umgang von Finanzen und Energien zum Wohle der Mitarbeiter, den Klienten , der Gebäude und der Umgebung.
Sein Auftreten ist höflich, zugewandt und er hat ein offenes Ohr für Anliegen jeglicher Art. Er signalisiert Vertrauen und Wertschätzung. Er geht offen mit der Erwartungshaltung an andere oder sich selber um. Er unterstützt eine kritische Haltung wenn ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
In meinem Bereich wurden bis jetzt alle Fortbildungen die einer verbesserten Arbeitsmöglichkeit dienten, bewilligt.
