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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
ParkplatzCarsten Moch hat einen sehr hohen Anspruch an die Qualität seiner Produkte. Als Mitarbeiter kann man sich in diesem Unternehmen sehr gut mit diesem Anspruch weiterentwickeln.
Das der sich für jeden einzelnen Mitarbeiter Zeit nimmt. Da bekommt auch jeder Mitarbeiter voller Rückendeckung und Hilfe - egal um was es geht.
Man hat viele Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen- wenn ich nicht umgezogen wäre, wäre ich bis zur Rente geblieben:)
Ist sehr fokussiert und gibt definitiv sehr viele Werte und Können mit auf den Weg
Familiäre Atmosphäre, gute Anbindung und nette Kollegen
Wenig Verständnis für Work-Life Balance, offener für Meinungen des einzelnen MA´s und eine sehr komplizierte Art und weise zu arbeiten...man könnte super viele schritte vereinfachen und dadurch effizienter werden
Kritik darf nicht geäußert werden. Schlechter Führungsstil. Maßregelungen erfolgen nicht unter vier Augen, sondern vor versammelter Manschaft und oftmals auch vor Kunden*innen.
Da gibt es nichts zu kritisieren. Der Arbeitgeber ist immer und für jeden da.
Offener für die Stimme des einzelnen Mitarbeiters werden und mehr vertrauen schenken. Eine so eng gestrickte Vorstellung sorgt für Frustration beim Mitarbeiter.
Beispiel: Ein MA soll sich Gedanken über ein bestimmtes Projekt machen...es findet ein Gespräch statt indem die Ideen des MA´s vorgestellt werden, aber diese wurden in den meisten fällen kleingeredet und nicht wirklich ernstgenommen, denn die Erfahrung fehlt ja...und es wurde ja schon immer so gemacht, also belassen wir es dabei...
Sehr frustrierend für einen ...
Vorschläge und Kritik der Angestellten sollte berücksichtigt werden und nicht nur in kleiner Runde besprochen werden.
Die habe ich nicht wirklich. Ich war immer sehr zufrieden. Man fühlt sich sofort wohl und sehr willkommen.
Der am besten bewertete Faktor von Carsten Moch Orthopädie-Schuhtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder egal welche Altersgruppe wird geschätzt und mit Respekt behandelt.
Soweit man Das beurteilen kann. Gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carsten Moch Orthopädie-Schuhtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für die Branche ok, aber nicht in Ordnung für das was es an Verantwortung und Arbeit war
Nicht für alke Angestellten gleiche Bedingungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss selbst dafür sorgen, dass man Weiterbildungen macht und ganz klar kommunizieren was man vorhat. Von selbst aus wurde eher wenig angeboten.
Es wird sehr individuell gehandelt. Der Arbeitgeber hat die Gabe die Stärken zu erkennen und zu fördern
Die Weiterbildungszertifikate, haben mir meinen jetzigen Arbeitsplatz ermöglicht:)
Man muß den Chef auf Angebote ansprechen
Wurde mir nicht angeboten.
