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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungImmer ein Ohr für alle
Das Gehalt und die sozialen Leistungen sowie der Zusammenhalt unter den Kollegen
Internationale Präsenz
Sozialleistungen
Vergütung/Lohn
Unterstützung in der Ausbildung
Es geht ausschließlich nur um die Investoren an der Börse. Darunter leidet die soziale Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber, die alle deutlich mehr arbeiten als üblich, damit alle Aufgaben und Projekte erledigt werden können.
Bereitschaft für Homeoffice
Zu viel Stress
Gehaltspolitik für Fachkräfte, Home-Office wird konsequent abgelehnt.
Wirkt alles festgefahren.
MA werden zu wenig an Entscheidungsprozessen beteiligt
MA mehr an Abläufen und Prozessen beteiligen. Zu viele Projekte die sich teilweise überschneiden führen vermehrt zu Chaos
Ehrlich kommunizieren.
Wenn vor allem junge Mitarbeiter gehen, könnte ein Umdenken doch wirklich an der Zeit sein...
Einbindung mittlerer Führungskräfte in wesentliche Entscheidungen.
Gute Mitarbeiter schneller fördern, Gehalt etc anpassen.
Messwarte und Straßen Sanieren.
Der am besten bewertete Faktor von Celanese ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist sehr gut
Super Team was gemeinsam vieles erreicht hat.
Das ist eine der wichtigsten Komponenten, der Motivation fördert.
Ja dachte eigentlich gut bis dann die Masken fallen
Wirklich sehr gut. Zu Beginn dauert es etwas, bis man in die Teams integriert ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Celanese ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Viele Entscheidungen werden gar nicht oder nur unzureichend kommuniziert
Jeder hört mit . Wehe man sagt was dagegen.
viel zu viele völlig ungefilterte Informationen und das an den falschen stellen.
Welche Kommunikation????
Sehr intransparent und selten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es ist sehr schwierig in Europa nach oben zu kommen
Sehr hoch da viele gerade in die Rente gehen
Mitarbeiter werden intern ausschließlich mit Onlinekursen geschult
Wenn man sich nicht selbst darum kümmert, kommt sehr wenig von HR oder den Vorgesetzten.
Nur wenn man studiert hat kommt man in der Personalabteilung weiter.
