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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSein soziales Engagement
Umgang menschlich und unter Kollegen ist sozial und zusammenhaltend. Jede Abteilung hilft sich untereinander aus.
Unzuverlässigen Gehaltszahlungen, keine ordentliche Arbeitskleidung in angemessener Menge, Ausbildung ist nicht gleich billige Arbeitskraft, merkt euch das.
Es wird am falschen Ende gespart, wenn größere Dinge anstehen wird auch mal gefragt ob es nötig ist. Auch wenn das Material klar auseinanderfällt.
General Manger ist Alleinentscheider. Max Gewinn, minimum Invest.
Mit der Zeit gehen und das Management aus der Steinzeit mal austauschen. Arbeitnehmer verlassen nicht das Unternehem sondern Ihre Führungskraft.
Azubis, sollten ausgebildet werden, nicht den ganzen Tag Wasseraufsicht machen oder ALLEINE im Bad sein
Alles gut wie es ist
Sich Gehälter angleichen an öffentliche Dienste, größere Unternehmen also erhöhen
Faire Zulagen bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Center Parcs Park Bostalsee ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Man kann viel lernen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter wurden gefördert
Gibt nicht viele Möglichkeiten.
