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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDass die Meinungen und Bedürfnisse der Weiterentwicklung der Mitarbeiter erhört werden und auch darauf eingegangen wird, statt sie einfach verstreichen zu lassen.
Spannende Forschung zu betreiben, den Zusammenhalt im Team
Das interessante Arbeitsumfeld, die Kollegen, die Arbeitszeiten
Arbeitsfeld ist sehr abwechslungsreich
Die Kommunikation, das Vorgesetzenverhalten, das völlige Fehlen von Einsichtigkeit
Fehlende Führungskompetenz und Sozialkompetenz
Durch den Wechsel in der Geschäftsführung ist ein besseres Miteinander entstanden und Probleme werden angegangen. Das braucht zum Teil etwas Zeit, aber in diese Richtung sollte es weitergehen.
Einen Kurs belegen, wie man als Führung zufriedene Mitarbeiter hält, die sich wertgeschätzt und ernstgenommen fühlen. Oder ein Buch dazu lesen. Oder einfach die Mitarbeiter fragen was ihnen fehlt...
Flexibler auf Vorschläge reagieren und nicht in der selben Sekunde "aus Prinzip" ablehnen. Ein bisschen Bedenkzeit kann nicht schaden. Außerdem den Mitarbeitern die schon länger in der Firma sind zeigen, dass sie gute Arbeit leisten.
Mitarbeiter fortbilden, bessere Bezahlung, Personalführung muss deutlich verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von chimera biotec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr stark und man fühlt sich direkt aufgenommen.
Sehr gut, man fasst direkt Vertrauen und fühlt sich vom Team gut aufgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von chimera biotec ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider war Feedback generell sehr rar und überwiegend kritisch, teilweise grundlos. Es lohnt sich nicht Vorschläge zu machen oder sich zu Kritik zu äußern, da die Führung sowieso nicht darauf eingeht. Auch die Einstellung ist sehr altmodisch, jüngere Kollegen werden nicht ernstgenommen und ernstgemeinte Vorschläge direkt abgetan.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorschläge zur Weiterbildung werden mit offenen Ohren empfangen und die Möglichkeit wird einem geboten, sich karrieretechnisch weiter zu entwickeln und Bereiche mit mehr Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegschancen allerdings scheinbar kaum vorhanden.
